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對外經(jīng)貿(mào)大學WTO研究會會長薛榮久指出，我國“入世”后未來5年最少還需要180萬名外貿(mào)人才。薛榮久表示，隨著中國“入世”的臨近，進出口經(jīng)營資格實行登記和核準制，國家賦予了許多企業(yè)直接進出口的自主權(quán)，他們對外貿(mào)人才的需求將逐步增加，外貿(mào)專才就業(yè)難將變成需求缺口過半。
這位WTO研究領域權(quán)威人士表示，據(jù)了解，我國現(xiàn)有外貿(mào)出口權(quán)的公司平均每家至少需
要10個專業(yè)外貿(mào)人才，以去年底有外貿(mào)出口權(quán)的企業(yè)共18.2萬家的統(tǒng)計估算，我國外貿(mào)專才最少有180萬名。
從目前我國的外貿(mào)出口量估計，未來5年內(nèi)具有外貿(mào)出口權(quán)的公司將在現(xiàn)有基礎上再增加18萬家，到那時共有36萬家以上的企業(yè)具有外貿(mào)出口權(quán)。
根據(jù)現(xiàn)有的外貿(mào)出口權(quán)的公司擁有人才的平均比例，我國最少還需要180萬名外貿(mào)專才。
對于外貿(mào)專才的需求類型，薛榮久教授表示，獲直接進出口自主權(quán)的企業(yè)與過去外貿(mào)公司相比，對外貿(mào)人才的需求會有所不同。
這些企業(yè)更重視企業(yè)的發(fā)展、贏利，需要更多的決策、經(jīng)營、管理等高級外貿(mào)人才，另外對從事服務、投資、知識產(chǎn)權(quán)的外貿(mào)人才的需求量也會大量增加，而這些外貿(mào)人才供求是有一定的缺口。
薛教授同時亦指出，培養(yǎng)外貿(mào)專才國家應當未雨綢繆，早做準備。除高校教育體系及國內(nèi)培訓機構(gòu)外，國家應采取措施鼓勵國內(nèi)的一些培訓機構(gòu)同國外培訓機構(gòu)開展合作。另外，我國外貿(mào)人才還可以實施定向培訓，同一些著名的跨國公司在這方面進行一些外貿(mào)人才的培育。
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