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 本報訊 記者李旭紅報道：日前，全國機關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作部署會議在京召開。根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件精神，從10月1日起，機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)將再次提高，人均月工資增加80元，增幅為15%，離退休人員的離退休費也將相應(yīng)增加。此次調(diào)資政策實施后，今年內(nèi)人均增資水平達(dá)到180元，如考慮年終一次性獎金的因素，增資水平則達(dá)到近240元。人事部有關(guān)負(fù)責(zé)人說，此舉的目的在于進(jìn)一步擴大內(nèi)需，拉動經(jīng)濟增長，改善人民生活。也是為了實施人才戰(zhàn)略，改革完善收入分配制度。
機關(guān)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法是：公務(wù)員各職務(wù)層次職務(wù)工資起點標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的50元至480元提高到100元至850元，各職務(wù)層次職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的檔差也適當(dāng)拉大，由現(xiàn)行的10元至75元提高到13元至120元。這就緩解了平均主義的弊端，更好地體現(xiàn)了工作的難易程度和責(zé)任的輕重。調(diào)整職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)后，職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資三項之和，最高工資標(biāo)準(zhǔn)為2846元，比原來提高了595元；最低工資標(biāo)準(zhǔn)為445元，比原來提高了50元；最高工資標(biāo)準(zhǔn)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)的比例為6.4：1，比現(xiàn)行的5.6：1略有加大。同時，適當(dāng)調(diào)整機關(guān)工人的崗位(職務(wù))工資標(biāo)準(zhǔn)，獎金部分按照其在工資構(gòu)成中的比例相應(yīng)提高。
事業(yè)單位大體參照機關(guān)同職務(wù)人員的增資水平，相應(yīng)調(diào)整其固定部分標(biāo)準(zhǔn)和活的部分。其中，固定部分按增資的70%增加，活的部分按國家規(guī)定的工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。
離休人員按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費，每人每月增加數(shù)額不足80元的，按80元增加。退休人員按照職務(wù)劃分幾個檔次，按絕對額增加退休費。其中行政管理人員，省部級以上、廳局級、處級、科級、科員及辦事員分別增加280元、185元、125元、80元和55元；專業(yè)技術(shù)人員，教授級、副教授級、講師級、助教及以下職務(wù)分別增加180元、120元、80元和55元；工人，高級技師和技師增加80元，高級工以下(含高級工)及普通工增加55元；依照國家規(guī)定退職的人員，每人每月增加50元退職生活費。
調(diào)整后的機關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月400元；高中、中專畢業(yè)生每月418元；大學(xué)專科畢業(yè)生每月443元；大學(xué)本科畢業(yè)生每月465元；獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為6年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)及未獲得碩士學(xué)位的研究生每月493元；獲得碩士學(xué)位的研究生每月530元；獲得博士學(xué)位的研究生每月590元。新進(jìn)入優(yōu)秀體育運動隊的試訓(xùn)運動員，臨時體育津貼調(diào)整為每人每月355元。
此次調(diào)整機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費，除北京、上海、天津、遼寧、山東、江蘇、浙江、福建、廣東九省(直轄市)自行負(fù)擔(dān)外，其它地區(qū)全部由中央財政負(fù)擔(dān)。地方增加年終獎金所需經(jīng)費由地方自行負(fù)擔(dān)。
背景新聞
12年來5次加薪情況
第一次加薪：1989年，為調(diào)動公務(wù)員的積極性，國務(wù)院決定給國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員普調(diào)一級工資，并在此基礎(chǔ)上重點解決專業(yè)技術(shù)人員工資中的一些突出矛盾。
第二次加薪：1997年7月1日，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，機關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月90元提高到110元。機關(guān)新錄用人員的試用工資相應(yīng)提高：大學(xué)本科生由每月70元提高到225元；碩士生由每月97元提高到260元；博士生由每月105元提高到290元。此次加薪充分體現(xiàn)了對知識分子的重視。
第三次加薪：1999年，公務(wù)員再次加薪，將基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高到180元，級別工資標(biāo)準(zhǔn)由十級至一級每月55元至470元提高到85元至720元。
第四次加薪：2001年1月1日，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月180元提高到230元，級別工資標(biāo)準(zhǔn)由十五級至一級每人每月85元至720元，提高到115元至1166元。
第五次加薪：2001年10月1日，為進(jìn)一步擴大內(nèi)需，國務(wù)院決定再次提高機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，人均月工資增加80元，增幅為15%。此次加薪主要體現(xiàn)在“職務(wù)工資”上，由原來的50元至480元提高到100元至850元。
五次加薪，一次一個臺階，中國公務(wù)員已成為令人羨慕的職業(yè)。
《市場報》(2001年11月04日第一版)
資料：
機關(guān)技術(shù)(普通)工人崗位技術(shù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)表
高教、科研人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)表
中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)表
中專、技校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)表
衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)表
工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)表
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)表
經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)表
新聞、出版、廣播電視專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)表
翻譯專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)表
圖書、文物、博物專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)表
體育教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)表
地質(zhì)、測繪野外工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表
事業(yè)單位船員專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表
藝術(shù)表演人員藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資標(biāo)準(zhǔn)表
體育運動員體育津貼、獎金標(biāo)準(zhǔn)表
行員等級工資標(biāo)準(zhǔn)表
職員職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)表
事業(yè)單位工人工資標(biāo)準(zhǔn)表
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