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鄧偉：黑龍江省哈爾濱市億陽集團董事長兼總裁
個人情況：
38歲，99年被評為中國十大杰出青年。還身兼著中國民營企業家協會理事、黑龍江省政協委員、黑龍江省工商聯常委、哈爾濱市青聯委員等許多社會職務。
企業業績：
鄧偉創建和領導的億陽集團，是以計算機系統開發為主的高新技術企業，1997年被國家科委認定為國家重點高新技術企業，1998年產值3億元，利稅達9740萬元，成為哈爾濱市的"納稅光榮企業"。1998年9月，集團授予總裁鄧偉"創業元勛獎"。
人才機制：
建立了"以人為本"的企業管理和運行機制，實施"以一流的機制、給一流的報酬、聚一流的人才、干一流的事業、創一流的業績"，團結了一批優秀的人。董事會成員平均年齡39歲，82%具有高級專業技術職稱，45%具有碩士以上學歷，45%為中共黨員；人才結構合理，符合高科技企業特點，技術人員占72%，銷售人員占20%，管理人員僅占8%；素質高，大學以上學歷人員占93%，其中碩士以上學歷人員占17%；賦有創新意識，92%人員年齡在40歲以下，年富力強、經驗豐富；
通過事業紐帶、利益紐帶、情感紐帶凝聚起來一個利益共同體。公司有員工持股會，員工持股比例占員工總數的80%以上，造就了一批百萬富翁。要統一員工們的價值觀，他利用每周例會來與大家建立溝通和交流。1998年9月，鄧偉組織了億陽的50多位員工父母的新、馬、泰和香港地區的兩周旅游。
億陽是中國最穩定的民營企業之一，十年了，中層以上領導沒有一個跳槽的。
公益影響：
他熱心公益事業，1998年大洪水襲來之時，億陽向災區捐款100多萬元；1999捐資200萬元成立"億陽教育基金"獎勵全國杰出優秀中小學教師；投資近2000萬元參與光彩事業。"希望工程"捐款中，億陽集團有名列黑龍江省第一名，億陽集團每年出資15萬元，設立一年一度的"現代園丁獎"獎勵有突出貢獻的青年教師。每年出4萬元，在設立一項億陽"一羊角是教育獎"億陽集團捐獻總額已達到106.8萬元。
鄧偉還身兼著中國民營企業家協會理事、黑龍江省政協委員、黑龍江省工商聯常委、哈爾濱市青聯委員等許多社會職務。
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