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新華網北京10月25日電(記者齊中熙) 目前，勞動和社會保障部正會同有關部門擬定有關政策規定，治理整頓企業年金市場，規范其管理運營行為，以進一步推動企業年金事業的健康發展。這是記者從今天召開的中國企業年金監管國際研討會上獲悉的。
據了解，企業年金是養老保障體系中的重要支柱之一，是在國家政策指導下，按照量力、自愿原則，由企業和職工自主建立的一項企業退休金制度。20世紀90年代初，我國改革
城鎮企業職工基本養老保險制度，開始研究建立企業補充養老保險問題，部分地區和行業管理部門根據國家有關政策規定，逐步建立了企業年金制度并形成了一定規模。2000年，國家正式將企業補充養老保險規范定名為企業年金，確定企業年金采用個人帳戶方式管理，實行市場化運營，并明確了企業繳費在工資總額4％以內的部分可從成本中列支的優惠政策，為養老保障制度的接軌和企業年金事業的發展創造了前提和條件。
據介紹，勞動和社會保障部作為企業年金的主管部門，負責制訂建立企業年金制度的基本規則以及管理運營機構的資格標準，同時認定有關經辦機構的業務資格并規范經辦服務的具體形式，以實施企業年金市場的監督管理。
來自中外政府機構、國際組織、行業管理機構以及研究機構的管理人員、資深專家100多人參加了今天的研討會。(完)
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