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國(guó)際公務(wù)員的報(bào)考工作正進(jìn)行得如火如荼，本報(bào)記者與遠(yuǎn)在肯尼亞的聯(lián)合國(guó)環(huán)境發(fā)展署項(xiàng)目官員張金華先生取得聯(lián)系，并通過(guò)越洋電話“撕”開了國(guó)際公務(wù)員工作的一角。
-一小時(shí)面試踏進(jìn)聯(lián)合國(guó)大門
1984年，張金華從南京大學(xué)土壤系畢業(yè)分配到中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院工作，1989年考取了荷
蘭的瓦赫寧根大學(xué)攻讀碩士學(xué)位，專業(yè)是數(shù)量化土地評(píng)價(jià)，他沒(méi)想到這一選擇竟帶來(lái)了他的職業(yè)生涯的重大轉(zhuǎn)換，使他成為聯(lián)合國(guó)環(huán)境發(fā)展署的一名國(guó)際公務(wù)員。
1992年4月張金華聽朋友說(shuō)聯(lián)合國(guó)環(huán)境發(fā)展署有一個(gè)職位空缺，要求的條件是相關(guān)專業(yè)以及年輕，剛好這兩個(gè)條件張金華都滿足了，加上他還有5年的國(guó)內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)歷，于是張金華就決定申請(qǐng)這個(gè)職位。
當(dāng)時(shí)聯(lián)合國(guó)環(huán)境開發(fā)署的一位高級(jí)項(xiàng)目官員專門來(lái)為他面試，面試還算輕松，大約持續(xù)了一個(gè)小時(shí)左右，主要問(wèn)了一下以前的工作都做了什么，還有他對(duì)環(huán)境問(wèn)題的一些基本看法。張金華順利地通過(guò)了，成為設(shè)在肯尼亞首都內(nèi)羅畢的聯(lián)合國(guó)環(huán)境發(fā)展署的一名項(xiàng)目官員。
后來(lái)張金華才知道，在聯(lián)合國(guó)有一個(gè)統(tǒng)一的正式聘任程序，一般是本人申請(qǐng)，并提供個(gè)人的情況資料。聯(lián)合國(guó)比較注重專業(yè)對(duì)口，如果覺得你的經(jīng)歷和專業(yè)與聘任職位比較吻合，就可以進(jìn)入第二個(gè)程序——面試。面試由3至4人組成的挑選小組主持。如果應(yīng)聘者在外地，也可以通過(guò)電話會(huì)議的方式進(jìn)行，面試的問(wèn)題都是與應(yīng)聘職位相關(guān)的內(nèi)容。面試之后，挑選小組會(huì)寫出結(jié)論，提交到招聘委員會(huì)，招聘委員會(huì)審查之后再推薦到機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人簽署。
張金華剛?cè)氕h(huán)境發(fā)展署時(shí)并不算一名正式的聯(lián)合國(guó)國(guó)際公務(wù)員。但是他說(shuō)，聯(lián)合國(guó)中絲毫沒(méi)有這種身份之別，正式與非正式的職員只要在同一職位上收入及待遇都是同等的。兩年之后，張金華申請(qǐng)到了一個(gè)正式的職位。
聯(lián)合國(guó)的福利：待遇很高，妻、子兼管
□工資
在聯(lián)合國(guó)當(dāng)公務(wù)員，薪水和福利都不錯(cuò)。薪水是基本工資加上補(bǔ)助。同一級(jí)別的基本工資在聯(lián)合國(guó)中是統(tǒng)一的，都是由聯(lián)大通過(guò)決定的。一般普通官員分為P1—P5五個(gè)級(jí)別，主任級(jí)官員有D1、D2等級(jí)別，同一級(jí)別又分結(jié)婚和單身兩種。當(dāng)時(shí)張金華的級(jí)別是P2結(jié)婚，每月大約有3000美金的毛收入。
□補(bǔ)助
根據(jù)所工作城市的消費(fèi)水平不同，聯(lián)合國(guó)總部會(huì)確定補(bǔ)助多少。比如紐約大約可以補(bǔ)助基本工資的30%至40%。張金華由于所在城市是肯尼亞的內(nèi)羅畢，其每月補(bǔ)助為7%至8%左右的基本工資。這之間依然有結(jié)婚和單身的區(qū)別，已婚者的補(bǔ)助要高于單身補(bǔ)助。
□社會(huì)保險(xiǎn)
聯(lián)合國(guó)中有健全的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)體制。一般個(gè)人基本工資的10%扣除作為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。聯(lián)合國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)是由設(shè)在總部的一個(gè)專門機(jī)構(gòu)管理，給每位雇員一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)，每年向個(gè)人提供一份養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)帳單，支付辦法分為中途退出聯(lián)合國(guó)和正常退休后的按月支付和一次性支付三種。
聯(lián)合國(guó)委托了一家保險(xiǎn)公司為雇員承擔(dān)統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)，一般大家是統(tǒng)一加入，可以選擇一人、兩人或三人以上三種保險(xiǎn)形式中的一種。張金華有兩個(gè)孩子，再加上夫人，選擇了三人以上這種醫(yī)療保險(xiǎn)形式。這一保險(xiǎn)政策并非完全強(qiáng)制，張金華的北歐同事中就有人沒(méi)有加入，因?yàn)樗麄儽緡?guó)提供了更高的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)所有的疾病都實(shí)行保險(xiǎn)，甚至包括拔牙、配眼鏡等。一般看病的程序是先選一個(gè)自己喜歡的私人醫(yī)生，然后持私人醫(yī)生的處方到藥店買藥，每隔四五個(gè)月報(bào)銷一次，報(bào)銷比例是80%。
□休假制度
在聯(lián)合國(guó)除了正常的休息日外，每月還可以有兩個(gè)工作日作為帶薪休假，如果不休，也可以攢在一起。張金華經(jīng)常將這些假攢起來(lái)用為和家人一起旅行。此外，張金華還有每年一次的探親假期，一般有一個(gè)月到6個(gè)星期的時(shí)間，這是聯(lián)合國(guó)為在異國(guó)工作的職員規(guī)定的，可以報(bào)銷全家的往返機(jī)票。
□孩子補(bǔ)助
在聯(lián)合國(guó)，對(duì)孩子的補(bǔ)助分為兩部分，一是生活補(bǔ)助，一是教育補(bǔ)助，生活補(bǔ)助為每個(gè)孩子每月100美元左右，每年都會(huì)進(jìn)行調(diào)整。教育補(bǔ)助是對(duì)學(xué)費(fèi)實(shí)行按比例報(bào)銷，報(bào)銷比例是75%，但最高只能報(bào)銷到9000美金。
-在聯(lián)合國(guó)的工作：沒(méi)有大鍋飯
□工作機(jī)制
當(dāng)問(wèn)及聯(lián)合國(guó)中是否有吃大鍋飯的現(xiàn)象，張金華的回答很肯定：“沒(méi)有。”他說(shuō)，在聯(lián)合國(guó)中每個(gè)人所做的工作都是非常具體，每項(xiàng)工作也都是落實(shí)到人。比如一項(xiàng)報(bào)告由誰(shuí)負(fù)責(zé)，最后結(jié)論怎樣、質(zhì)量如何，全部都有記錄，這樣好壞都由個(gè)人負(fù)責(zé)，極少有人浮于事的情況。工作任務(wù)分配的方法是，每年年初，每位公務(wù)員和自己的上司討論這一年中自己要完成幾項(xiàng)工作；在6至7月份，要再和上司討論一次，看年初確定的工作重點(diǎn)和工作任務(wù)是否有必要根據(jù)工作進(jìn)展速度和難度進(jìn)行調(diào)整。改動(dòng)和增刪也都要記錄下來(lái)，因?yàn)槟甑椎墓ぷ骺荚u(píng)都要以此為基礎(chǔ)。
□工作考評(píng)
張金華介紹說(shuō)，他們每年的工作成效都由聯(lián)合國(guó)的專門機(jī)制進(jìn)行考評(píng)，這就是工作表現(xiàn)評(píng)估機(jī)制。主要根據(jù)本人年初提出的工作任務(wù)在年底時(shí)的完成情況確定。一般由上司負(fù)責(zé)打分，滿分是5分，3分合格，不合格者可能面臨終止合同走人。為了公平，考評(píng)部門也給個(gè)人以充分的申訴機(jī)會(huì)，如果有充分的證據(jù)，上司的打分成績(jī)也完全可能被修改。
□國(guó)際公務(wù)員特惠
作為一名聯(lián)合國(guó)的國(guó)際公務(wù)員，也有一種特殊的身份，這就是聯(lián)合國(guó)的通行證，持有人因公可以在成員國(guó)享受到各種需要的支持和便利。去一些國(guó)家短期出差，無(wú)需再辦理簽證。
□團(tuán)隊(duì)精神
張金華說(shuō)，雖然在聯(lián)合國(guó)中每項(xiàng)工作任務(wù)都是落實(shí)到人，但有不少也是需要幾個(gè)人在一起進(jìn)行協(xié)助才能完成的，這時(shí)候同事們都是盡量幫忙。很少會(huì)因?yàn)閲?guó)別的不同而有什么障礙，同事之間的交流非常融洽。當(dāng)然對(duì)不同的文化宗教和信仰背景的同事說(shuō)話要盡量小心，但一般情況而言，只要不是故意的，本著尊重以及平等待人的基礎(chǔ)上的交流都不會(huì)引起誤解爭(zhēng)執(zhí)。有一次他甚至和一位蘇丹同事一起討論穿白衣服的含意問(wèn)題。
文／張紹梅
-背景介紹
“國(guó)際公務(wù)員”也叫“國(guó)際職員”，是指在聯(lián)合國(guó)及其他國(guó)際組織中工作的各類工作人員。聯(lián)合國(guó)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)考試是聯(lián)合國(guó)招聘工作人員的主要方式之一。由聯(lián)合國(guó)秘書處根據(jù)各成員國(guó)地域分配名額的任職人數(shù)，經(jīng)與成員國(guó)協(xié)商同意后舉行。通過(guò)考試選拔的人員將進(jìn)入聯(lián)合國(guó)國(guó)際職員后備人員名單，當(dāng)出現(xiàn)職位空缺時(shí)，由聯(lián)合國(guó)從后備人員名單中選聘。
2000年，我國(guó)進(jìn)行了第一屆國(guó)際職員后備人員公開選拔考試，今年“國(guó)際職員后備人員”在中國(guó)的招考，10月10日開始接受網(wǎng)上的公開報(bào)名。這次招考面向30歲以下符合條件的中國(guó)青年，招考專業(yè)為經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、信息技術(shù)、新聞。要求報(bào)名者具有以上相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷、精通英文或法文。
據(jù)介紹，從1971年中國(guó)恢復(fù)在聯(lián)合國(guó)的合法席位到1999年底，在各國(guó)際組織任職的中國(guó)籍國(guó)際職員總數(shù)已達(dá)530多人。
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