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　　人才市場最近出現了一種新概念：由原來的高學歷、高職稱就是人才，轉向“有需要才是人才”。業內人士預測，科技一日千里，市場經濟千變萬化，人才的需求也隨之不斷改變。因此，未來社會只有兩種人：一種是忙得要死的人(因為工作和學習)，另外一種是找不到工作的人。

　　來自各地人才市場的信息表明，單一技能者高薪岌岌可危！美國職業專家指出：職業 半衰期越來越短，所有高薪者，若不學習，無須5年就會跌入低薪。外語和計算機已經由原先的專門人才轉向為復合型人才的必備兩大工具。

　　此外，就業競爭加劇與證書層次高移的原因有關。據人才市場統計，25周歲以下的從業人員，職業更新周期人均為一年零四個月，35周歲以下的從業人員，職業更新率為43％。例如，當10個人中只有1個人擁有電腦初級證書時，他的優勢是明顯存在的，而當10個人中已有9個人擁有同一種證書，那么原有的這一份優勢便不復存在，表明他又應該去學習一些新的知識和技能了。

　　專家忠告，人才處于不斷折舊的過程中，而學習則是防止人才折舊的最好方法。戴龍

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