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對(duì)明年即將畢業(yè)并走上工作崗位的年輕學(xué)生來(lái)講，時(shí)下又到了他們到處聯(lián)系單位，狂找工作的時(shí)候了。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代里，一些信奉“美貌加才干即等于高薪”的學(xué)生，也開(kāi)始為了塑造自己“美麗的新形象”，在整形和美容上做起了文章。而對(duì)于那些用人單位來(lái)講，應(yīng)聘者的美麗真的很重要嗎？
南京一家外資家電企業(yè)的人事部經(jīng)理吳小姐，對(duì)部分學(xué)生把整形和美容作為謀求高薪
和好工作的“敲門(mén)磚”的想法持有不同的看法。吳小姐認(rèn)為，外資企業(yè)，并不以貌取人。在外在形象上，要求員工“健康、真實(shí)、自然”。公司市場(chǎng)部和銷(xiāo)售部是直接與外界打交道的部門(mén)，當(dāng)然希望女職員個(gè)個(gè)貌似張柏芝、男職員個(gè)個(gè)長(zhǎng)得賽陸毅。但在現(xiàn)實(shí)生活中，長(zhǎng)相普普通通的蕓蕓眾生畢竟占大多數(shù)。因此他們對(duì)員工的長(zhǎng)相沒(méi)有過(guò)多的要求，只要“形象不過(guò)于恐怖，不讓客戶(hù)討厭害怕就行”。更看中的是應(yīng)聘者良好的綜合素質(zhì)、優(yōu)雅得體的行為舉止和整潔衛(wèi)生的生活習(xí)慣。試想，一位應(yīng)聘者如果拉了個(gè)雙眼皮、隆了個(gè)高鼻梁，雖然貌若天仙，但開(kāi)口即粗話、隨地吐痰、扔煙頭，這樣的人想必不會(huì)給誰(shuí)留下好印象，即使進(jìn)入工作崗位，也會(huì)影響公司的整體形象。
江蘇省公關(guān)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、省社科院研究員儲(chǔ)兆瑞分析指出，對(duì)人第一印象的判定多來(lái)自于外貌、聲音、形體等外在因素，這時(shí)可能會(huì)“以貌取人”。隨著交往日深，更多的判定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)自文化底蘊(yùn)、個(gè)人性格、為人處世的方法等內(nèi)在因素。整形和美容可以改變?nèi)说耐饷埠托误w，卻無(wú)法改變?nèi)说木C合素質(zhì)。“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，對(duì)青年人而言，想給用人單位留下一個(gè)良好的印象，與其在整形和美容上花費(fèi)金錢(qián)和時(shí)間來(lái)重塑自己，不如多讀書(shū)、多實(shí)踐、修身養(yǎng)性。薄云峰
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