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新快報訊(記者譚建東 夏暢) 國務院最近作出決定，從本月1日起給公務員加薪并在年底出“雙糧”。對此，廣東省財政廳科研所所長黎旭東昨天在接受本報記者采訪時表示：此次加薪后，我國公務員的收入仍未達到社會平均線，今后國家還會不斷為公務員加薪。
今后還將不斷加薪
黎旭東稱，近幾年國家連續幾次為公務員加薪，今年更是兩次加薪。為什么要加薪？因為目前我國公務員的收入水平仍在社會平均線以下。其實，公務員從事的也是白領工作，不應該拿低工資。加上國家取消了福利分房，如果不加薪，必定會導致政府部門留不住人才，也無法調動公務員的積極性。
黎旭東表示，此次加薪后，公務員的收入仍未達到社會平均線水平。因此，今后國家還將不斷為公務員加薪。
增幅不大但頻率較高
既然調整后的公務員收入仍處于較低水平，那為什么不一步到位，把公務員的收入一下子提到較高水平呢？
黎旭東稱，國家采取的是“小步快跑”的做法，即每次增加的幅度不大，但增加的頻率較高。這里面有兩個因素：其一，國家的財力有限；其二、當前下崗工人增多，低收入階層人士較多。采取“小步快跑”，有利于緩和社會矛盾。反之，則容易引起低收入階層的不滿。
不會明顯拉動消費
黎旭東表示，公務員加薪后，對拉動消費會有一定影響。但由于增幅不大，和前幾次一樣，這一影響應該不會太明顯。
但黎同時指出，公務員加薪會對各行各業產生示范效應———如企業也會考慮給員工加薪。當社會各行業都普遍加薪后，對拉動消費才會產生更大影響。
另據北京、西安、廣州三地調查表明，公務員加薪對消費的拉動主要集中在日常消費、大件消費和文化教育消費上。
應縮小部門差地區差
公務員加薪基本上是一視同仁的———不分地區和部門，所有公務員加的錢都差不多。但因為不同地區和部門公務員的薪水原本就存在較大差異，所以加薪后這一差異依舊存在。
以廣州為例，在省政府工作的一般辦事員月薪大致只有1000多元，而某些職能部門的一般辦事員月薪卻可高達五六千元。同樣在廣州，同樣是公務員，存在這樣的差距是明顯不公平的。
黎旭東說，從長遠看，不同部門和地區公務員的收入應該是一致的，這樣才能保持平衡。今后，國家有關部門會采取措施解決這些矛盾。
加薪，你怎么看？
新快報記者夏暢譚建東
是否該給公務員加薪？一份調查報告顯示，廣州市民表示應該給公務員加薪的占50%，低于北京和西安。支持者的主要理由是，加薪可改變公務員工資低的狀況，有利于保證公務員隊伍的素質。與此同時，認為不該加薪的也占50%，其主要理由有二：目前我國下崗分流人員的收入偏低，生活困難，給公務員加薪會加大社會收入差距；我國機構改革和政府職能的轉變還未完成，機關工作人員臃腫和效率低的問題也未完全解決，在這種情況下加薪，會給機構改革和精簡人員帶來難度。
以下是廣州部分公務員對加薪的看法：
廣州市工商局副主任科員謝先生：加薪對于我們這些月薪僅2000多元的公務員來說，當然是個好消息。雖然今年初才加過一次薪，但我覺得公務員的收入還是太低，“高薪養廉”不過是個理想目標而已。很多公司的普通職員都比我拿得多，我心里當然不平衡了。
廣州市電力工業局職工陳先生：兩次加薪后，大致每年會增加兩三千元的收入，但一年多個兩三千元對生活能有多大改善？我覺得，要么不加薪，要加就應該加多點。
廣州海關正處級離休干部鄧先生：上世紀六七十年代，當時的“國家干部”只有幾十元的收入。離休后，我每個月的收入有2000多元，今年兩次加薪后，已經接近3000元。我覺得晚年可以過得非常舒服了。我們國家現在還不富裕，雖然目前公務員收入還是偏低，但國家能夠做到這些，已經很不容易了。
新聞背景：12年來5次加薪
1989年調資的主要目的是促進安定團結，調動積極性。用今天的眼光看，這次調資的金額是微不足道的，那是由于當時公務員的工資基數本身就很低。調資的主要內容是：國家機關和事業單位工作人員普調一級工資，并在此基礎上，重點解決專業技術人員工資中的一些突出矛盾。
繼1989年加薪后，公務員的再次加薪等了足足8年———直到1997年7月1日，經國務院批準，將機關行政人員基礎工資標準由原每人每月90元提高到110元。機關新錄用人員的試用工資也相應提高：大學本科生由每月70元提高到225元；碩士生由每月97元提高到260元；博士生由每月105元提高到290元。1997年加薪充分體現了對知識分子的重視。
事隔兩年后的1999年，公務員再次加薪。這次加薪將基礎工資標準由每人每月110元提高到180元，級別工資標準由十級至一級每月55元至470元，提高到85元至720元。
第四次加薪是今年1月1日�；A工資標準由每人每月180元提高到230元，級別工資標準由十五級至一級每人每月85元至720元，提高到115元至1166元。
第五次加薪的具體方案盡管尚未出臺，但平均加薪幅度為15%已是確定的。這次加薪將主要體現在“職務工資”上，由原來的50元至480元，提高到100元至850元。
五次加薪，一次一個臺階。中國公務員已經成為令人羨慕的一群。(夏暢)
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