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【日經BP社報道】美國Working Mother Media于美國當地時間10月9日公布了適合母親工作的前100名美國企業的排名“100 Best Companies for Working Mothers”。該排名由該公司發行的“Working Mother Magazine”雜志每年公布一次。
“由于各企業都在紛紛裁員，因此留下來的職員的工作時間和工作量正在不斷增加，尤其是對那些家中有孩子的母親。”(Working Mother Media公司社長兼首席行政官、Carol
Evans)。
此次公布的排行榜的評測標準是(1)女職員所占的比率；(2)在托兒方面的支援制度及設施等；(3)彈性工作時間及選擇工作地點的靈活性；(4)男女雙方可以利用的初產特別產假；(5)工作時間和私人時間之間的平衡；(6)女性職員的升職情況等6個項目。
在2001年的評測標準中，更重視了企業對于收入和技術水平較低的員工究竟提供了什么樣的待遇。排名前10名的公司如下。
| 排名
| 公司名
| 公司類型 |
| 1
| Bristol-Myers Squibb
| 制藥公司 |
| 2
| Citigroup
| 銀行 |
| 3
| Fannie Mae
| 不動產 |
| 4
| IBM
| 計算機 |
| 5
| Marriott International
| 飯店 |
| 6
| Morgan Stanley Dean Witter
| 投資銀行 |
| 7
| Pricewaterhouse Coopers
| 咨詢 |
| 8
| The Procter&Gamble
| 日用品 |
| 9
| Prudential
| 保險 |
| 10
| Texax Instruments
| 半導體 |
排名在第11位以下的與IT相關的企業包括，第30位美國思科系統；第36位美國Eastman Kodak；第48位美國惠普(HP)；第58位美國朗訊科技；第86位美國Sun Microsystems；第96位美國Verizon。Working Mother Media公司在WWW網站公布了前100名的排名。
“有孩子的婦女在選擇工作時比較重視的條件多為工作時間/工作地點是否靈活以及是否具有托兒支援制度。企業通過充實這一類的制度可以留住職員并且提高生產效率”(Working Mother Media公司)。
按不同工業領域分析以后發現，在日用品部門中美國Johnson & Johnson居第一位；在金融部門中Citigroup居第一位；在與醫療相關的企業中美國Novant Health Systems居第一位；在制造業企業中美國福特汽車公司居第一位；在專業服務(Profetional Service)領域中美國Prudential居第一位；在高新技術/信息服務部門中IBM公司居第一位。
在按不同評分項目分析以后發現，在托兒支援制度方面IBM公司居第一位；在靈活性方面HP公司居第一位；在初產特別產假方面美國Merrill Lynch居第一位。
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