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　　新華網西安9月5日電 有網民問：西部大開發需要大量的人才。西部地區怎樣吸引人才？

　　著名經濟學家厲以寧說，阻礙西部發展的主要障礙，是人力資源的短缺。西部開發要引進人才，要有更廣泛有效的思路。

　　育才：如果西部的學生是自掏腰包讀書，“孔雀東南飛”是正常的選擇。因此，西部地方政府應該投資于教育，由政府出錢培養人才，這樣學生畢業后，可以要求他們回西部工作一段時期。這樣做，可在一定程度上緩解人才供給的短缺。

　　引才：西部人才使用的宏觀條件比不上東部，就應該營造比東部更好的微觀條件，“宏觀不足微觀補”。所謂的微觀，不外乎就是更好的政策、更好的條件，這樣才引得人來。比如對高級人才免征個人所得稅。

　　借才：現在，東部許多地區的退休年齡非常嚴格，一些高級人才退休以后處于閑置狀態，西部地區可以把他們“借”到西部來。(完)

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