|
本期“新財(cái)經(jīng)排行榜”的主題是：中國21世紀(jì)的新銳企業(yè)家。之所以設(shè)定這樣的主題原因有二：一是隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，全新的理念、新技術(shù)的涌現(xiàn)日勝一日。這種情況下，極有必要將那些思想行為新銳且不是曇花一現(xiàn)的年輕企業(yè)家展示出來；二是未來企業(yè)間的競爭，重要的在于企業(yè)家之間的競爭，而企業(yè)家之間的競爭，則是在先進(jìn)的理念、知識和手段等方面的競爭。誰能奪魁、如何奪魁，就在于誰的理念、知識和手段新。
為此，《新財(cái)經(jīng)》聚焦企業(yè)的新銳人物們，并對他們作了四點(diǎn)定位：有適應(yīng)時(shí)代要求甚至略有超前的新的經(jīng)營管理理念；在這一理念引導(dǎo)下取得了一定的階段性成果；他們所處的行業(yè)應(yīng)該有較大的增長潛力；他們的理念、業(yè)績對該行業(yè)乃至對社會經(jīng)濟(jì)能夠進(jìn)行領(lǐng)跑。
如此定位，其難度肯定要遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過贊美舊人。《新財(cái)經(jīng)》與中國企業(yè)家協(xié)會、中國青年企業(yè)家聯(lián)合會、中國企業(yè)高峰論壇聯(lián)系，在無以計(jì)數(shù)的青年企業(yè)家中篩選出了上百名佼佼者，最后，再從中精選出10人。難則難矣，這里面還有一個(gè)只有編輯們自知的苦處：新銳的誕生，衡量指標(biāo)往往都是軟性的，如何取舍，自然一次又一次把編輯們逼得絕處逢生。所以，關(guān)于排行的權(quán)威性，我們只能說“有限”。但我們認(rèn)為這項(xiàng)工作還是有很大的價(jià)值，那就是讓社會通過這些有代表性的人物關(guān)注新人，再讓新人不斷地替代新人，以此推動社會車輪的前進(jìn)。
苦中也有樂。在這個(gè)過程中，我們每每為新人的浮出而為中國經(jīng)濟(jì)慶幸。老將余威、新人輩出，這當(dāng)然與中國市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展為新人們的出現(xiàn)創(chuàng)造了機(jī)會，同樣，新人們的星光也為這個(gè)時(shí)代賦予了深遠(yuǎn)而又鮮活的意義。
需要說明的是，本排行中的一些人并不是完全的新人，因?yàn)樗麄兊臉I(yè)績已經(jīng)使社會有所關(guān)注。但這不該影響他們進(jìn)入我們的排行。讓我們一起走近這些新銳們。
潘愛華：是人才也是資產(chǎn)
蔣曉松：低調(diào)的“博鰲大手筆”
程永慶：職業(yè)經(jīng)理人的典范
高級經(jīng)濟(jì)師李途純：零風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營出名牌
中國首位計(jì)算機(jī)博士劉積仁：好團(tuán)隊(duì)是造錢機(jī)器
北京桑德領(lǐng)頭羊文一波：用品牌贏得財(cái)富
太太藥業(yè)董事長朱保國：專業(yè)化生存才是金
新浪網(wǎng)總裁汪延：沒有模式的探險(xiǎn)者(附圖)
金象復(fù)星醫(yī)總經(jīng)理藥徐軍：用“金象”連鎖世界
寧淳：做電視經(jīng)營人的“標(biāo)記”
手機(jī)鈴聲下載 快樂多多 快來搜索好歌!
| 
