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　　【本報訊】(記者蘇昕)昨日，中國人事管理研究中心2001年會在深圳召開，正式向全國推廣中興通訊的人力資源管理模式。

　　據(jù)介紹，中興在人力資源管理上精心設(shè)計了管理、業(yè)務、技術(shù)三條跑道，為各種人才提供了充足的職業(yè)發(fā)展空間。建立了招聘、培訓、干部任免、薪酬、考核、企業(yè)文化各項人力資源管理制度。中興既為技術(shù)人員提供追求技術(shù)進步的機會，也為技術(shù)人員創(chuàng)造優(yōu)越的工 作環(huán)境。中興在移動通訊、光通訊、數(shù)據(jù)通訊3個通訊前沿研究領(lǐng)域，都參與了國家863項目研究，還在考慮增強國際交流與海外培訓，建設(shè)新的花園式研究園區(qū)。

　　來自全國各地的70余位人力資源專家及業(yè)界同行，認為中興的人力資源管理有獨到之處，值得企業(yè)界尤其是高科技企業(yè)借鑒。

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