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蔡文清/文
39歲的董女士3年前就下崗了，在短暫的苦悶后她很快恢復了開朗的個性，重新開始忙碌起來。這不，早晨6點剛過，董女士就騎車直奔位于雍和宮附近的北京人才大市場，今天這里有一場人才招聘會，她已事先準備好兩千份有關招聘、求職的報紙，還不忘20盒圓珠筆，經驗告訴她這兩件東西都是招聘會上的搶手貨。果然一天下來，帶來的東西悉數出手。回
家的路上，她又開始盤算起明天要干的事來：眼看天氣轉涼，得趕緊進點兒毛線，繼續去年受到歡迎的“寵物毛織品編織”業務。
像董女士這樣根據時節和人們需求的變化選擇相應就業崗位的人現在越來越多。在西城區社會保障事務所職介中心，負責人劉萍告訴記者，在這里登記的200多位求職者中，身兼多職的人已占了相當一部分。有的人在一天時間里要去四個不同的地方上班；還有的人夏天就去推銷防曬霜、遮陽傘，冬天便去燒鍋爐，或去飯店幫忙。“總之，一年四季都會找點兒活干，累是累，但收益多，有時一個月能掙1000多塊。”劉萍感慨地告訴記者。
業內人士對此分析指出，近年來，經濟的迅猛發展和城市就業大軍的不斷擴大，催生了一種新的就業方式——“鳥式就業”，就業人員就像鳥兒一樣飛來飛去，哪里有食就去哪里，它促使一批人盡快適應崗位需要，積極尋找能夠發揮自己潛能的機會。據了解，針對目前出現的就業新情況，有關方面正在加緊研究諸如非正規就業、階段性就業、彈性就業等政策，盡可能地開辟更多的就業崗位。
據有關資料顯示，20世紀80年代初，美國人均一生職業流動達17次，而那時我國人均職業流動僅為1.7次；近兩年我國人員職業流動加快，上升到5次左右，但與發達國家相比，仍有一定差距。因此“鳥式就業”的出現，將可能會對我國就業市場帶來一場革命性的觀念更新。
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