|
本報訊(記者巫偉) 大學本科畢業生找到工作就可入廣州戶口，大學本科或中級職稱以上者落戶深圳免收城市增容費；博士后入穗可獲10萬元安家費，到深圳則可每年獲5萬元補貼……求賢若渴的廣東每年都在不斷地“刷新”自己的人才政策，群聚效應正在爆發。據統計，廣東僅“九五”期間就引進了14萬名專業人才，其中包括4名院士、360多名博士和研究生導師。
廣州、深圳等中心城市的人才門檻一年比一年低。至去年，廣州市取消了對大學應屆畢業生入穗指標的審批，國家正式錄取的本科畢業生，只要符合非師范類、專業對口、崗位對口等三個條件就可申請入戶。研究生以上學歷的條件更松，實施“不限生源、不限專業、不限單位、不限時間”等四不限政策。今年2月，深圳再次降低人才引進的門檻，舉起了全面構建“人才特區”的旗幟。過去那些束縛人才手腳的政策，如下達人才引進指標制度、人才引進考試制度、引進人才的地區限制、先男后女的人才引進規定、人才入戶前的統一培訓等被一律取消。
對于高級專業人才如留學歸國人員，廣東不但完全不設防，而且絞盡腦汁“拋繡球”。廣州、深圳市政府每年都要跑到美國硅谷等地游說留學人員回國創業。而已經舉辦三屆的留學人員廣州交流會一年比一年盛大，一屆比一屆熱鬧，被譽為永不落幕的“智力廣交會”。在深圳和廣州，留學人員一落戶，就能從政府那里領到一個10萬元左右的大“紅包”，還有無償的科研經費可以申請，而在住房、戶口、子女入學等方面也能獲得細致入微的照顧。近年來，穗深兩地已經形成一股“留學人員經濟”，僅廣州設立的留學人員創業園、高新技術創業服務中心等處，就吸引了80多個留學人員項目。
吸引和留住人才，靠的不僅僅是政策，它是對一個城市綜合素質、整體魅力的全面考驗。在這場爭奪人才的世紀大戰中，廣州、深圳等廣東城市曾經風光獨好，如今，它們正在進一步改善創業環境，努力營造一個更具魅力的“創業樂園”。
訂財經短信新聞 國內外經濟動態了如指掌
訂手機短信接收滬深股票實時行情股價預警
| 
