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本報記者覃力
隨著第5家外地期貨公司營業部即將在深圳開業，深圳期貨公司對人才的爭奪出現升級的跡象。在采訪中，記者了解到，目前期貨業高端人才極其缺乏，一些公司很難招到合適的人員，像深圳這種對爭奪人才的現象也發生在其它地方期貨公司身上。
快速發展凸現人才緊缺
截至2004年底，總部設在深圳的期貨公司共有11家，年底保證金余額達到了160449萬元，占全國保證金總額的12.05%；深圳期貨公司的成交量占到了全國的9.63%；11家期貨公司的利潤總額為2714萬元，占全國年利潤總額的比例高達24.37%。
深圳期貨業的快速發展吸引了外地期貨公司來深圳安營扎寨。去年8月，北京經易期貨深圳營業部正式開業。11月，大通期貨深圳營業部也高調亮相，據悉，該營業部主要分析團隊幾乎都來自深圳的另外一家公司。
據記者了解，不久深圳將迎來第5家外地公司的營業部———泰陽期貨深圳營業部正在大張旗鼓的招兵買馬。該營業部行政負責人朱先生告訴記者，公司在深圳設立營業部已獲得有關部門批準，等人員到齊就會馬上開業。另外一家老牌期貨公司的負責人也正在為招不到人而煩惱。“深圳期貨圈子很小，可選擇的范圍很有限�！薄吧晕⒑靡稽c的都會被別人盯上，比如一個北大的研究生，剛在一家老牌期貨公司工作10個月，研究銅(資訊 論壇)已經小有名氣就被上海的一家投資公司挖走了，不給好的承諾根本就找不到人�！�
據了解，目前深圳的期貨從業人數只有469人，最多的公司員工101人，最少的僅有15人。
高管跳槽頻繁
據記者統計，過去一年，海南省的6家期貨公司中就有5家期貨公司的高管發生了職位變動，而近日廣州一家老牌知名期貨公司的總裁遠赴重慶更是引起了業內對高管頻頻跳槽的關注。
深圳期貨業協會會長管焱彬在接受本報記者采訪時指出，期貨公司高層變動有很多原因，有的是因為和股東有矛盾，有的是由于個人選擇問題，比如在原來的期貨公司沒有發展空間了而選擇其他的發展機會。
期貨行業待遇低也是高管紛紛跳槽一個很重要原因。上述負責人告訴記者，目前期貨公司的待遇和其他金融機構根本就沒有可比性，據了解，目前期貨公司的一般研究人員工資不足5000元；即使一些高管如果沒有客戶提成的話年薪超過10萬也非常困難；整體薪金水平的不景氣抑制了一些高端研究人才和管理人才的流入。但該負責人也告訴記者，隨著期貨行業的日漸好轉，未來的期貨行業肯定會成為人才的聚集點。
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