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本文由中國養老金網楊老金、鄒照洪授權新浪網獨家發表
下表列示了企業年金相關的法律體系，同時，我們在《企業年金政策》一書中，既以準確反映法規條款內容為基本要求，對與企業年金計劃設計相關的政策法規進行全面解析，又把截至2006年5月所有最新的企業年金相關的法律法規全部全文收集整理，該書既是本書的配套參考書籍，也是企業年金管理和研究必備的珍貴資料。
企業年金法律體系
一、企業年金相關法律
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國合同法》
《中華人民共和國信托法》
《中華人民共和國證券投資基金法》
《中華人民共和國商業銀行法》
《中華人民共和國保險法》
二、企業年金相關法規
《企業年金試行辦法》
《企業年金基金管理試行辦法》
《企業年金基金管理運作流程》
《企業年金基金賬戶管理信息系統規范》
《企業年金基金管理機構資格認定專家評審規則》
《企業年金基金管理機構資格認定暫行辦法 》
《中國證券登記結算有限責任公司特殊法人機構證券賬戶開立業務實施細則》
《關于企業年金基金證券投資有關問題的通知》
《關于貫徹《企業年金試行辦法》和《企業年金基金管理試行辦法》的通知》
《關于中央企業試行企業年金制度的指導意見》*
《集體合同規定》
《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定(國發［2005］38號)》
三、地方政府的企業年金實施細則
2004年7月9日，浙江《關于貫徹〈企業年金試行辦法〉和〈企業年金基金管理試行辦法〉的通知》(浙勞社老[2004]131號
2004年8月16日，《關于我省建立企業年金制度的通知》(粵府辦[2004]81號)
2004年9月20日，《山東省人民政府辦公廳關于穩步推進企業年金工作的通知》(魯政辦發[2004]81號)
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企業年金涉及的領域非常廣，使得企業年金計劃設計和管理的相關法律、法規、政策體系浩繁。
基本上，企業年金的法律體系分為三個層次：
首先是企業年金的相關法律，這些法律是企業年金法規立法的依據，也是企業年金計劃設計和管理必須遵守的基本準則。原則上，企業年金的相關行政法規，包括部門規章或者地方法規，如果有與法律沖突的地方，必須首先遵從法律。
其次是部門規章，這些規章構成了企業年金計劃設計與管理當中直接的法規依據。這些法規的立法主體，主要包括勞動和社會保障部、保監會、證監會、銀監會、國資委、財政部、國家稅務總局等等部委。
第三是地方法規。主要是由省市地方人民政府及其相關勞動保障、財政稅務、金融監管等部門頒布實施。地方法規必須服從國家法律法規，但是，由于我國統一的企業年金稅惠政策沒有出臺，地方政府積極促進企業年金發展，全國20多個省市頒布了企業年金的實施細則，其中大多對企業年金的稅收優惠政策給予了明確的規定。所以，地方法規對企業年金的發展、對于調動企業建立企業年金制度的積極性，對于設計合格的企業年金計劃以享受相應的企業年金稅收優惠并節約企業成本，具有非常重要的價值。
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