企業(yè)年金委托人的職責(zé)

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　　企業(yè)年金基金委托人是建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)和企業(yè)職工。委托人應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

　　(一)制定企業(yè)年金方案；

　　《企業(yè)年金試行辦法》第四條規(guī)定：“建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。”由于企業(yè)年金方案屬于專項(xiàng)集體合同，應(yīng)執(zhí)行《集體合同規(guī)定》有關(guān)訂立集體協(xié)商的程序規(guī)定制定企業(yè)年金方案。企業(yè)年金方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

　　1、參與人員范圍

　　2、資金籌集方式

　　3、職工企業(yè)年金個人賬戶管理方式

　　4、基金管理方式

　　5、計(jì)發(fā)辦法和支付方式

　　6、支付企業(yè)年金待遇的條件

　　7、組織管理和監(jiān)督方式

　　8、中止繳費(fèi)的條件

　　9、雙方約定的其他事項(xiàng)。

　　(二)按規(guī)定繳納企業(yè)年金費(fèi)用。；

　　企業(yè)年金方案是企業(yè)與職工自愿協(xié)商建立的。在國外，企業(yè)年金所需費(fèi)用的來源主要有兩個：一是雇主繳費(fèi)，二是雇員個人繳費(fèi)。《企業(yè)年金試行辦法》第七條規(guī)定，企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同繳納。由此可以得出，我國實(shí)行的是由企業(yè)和職工共同繳納的政策。《企業(yè)年金試行辦法》第八條規(guī)定：“企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。”即企業(yè)繳納企業(yè)年金費(fèi)用不能超過本企業(yè)上年度職工工資總額的8.33%。加上職工個人繳納的企業(yè)年金費(fèi)用，合計(jì)不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的16.67%。企業(yè)和職工個人有責(zé)任按規(guī)定繳納企業(yè)年金費(fèi)用

　　(三)選擇企業(yè)年金基金受托人；

　　企業(yè)年金基金受托人是指受托管理企業(yè)年金基金相關(guān)事務(wù)的企業(yè)年金理事會或符合國家規(guī)定的養(yǎng)老金管理公司等法人受托機(jī)構(gòu)。《企業(yè)年金基金管理試行辦法》第十條規(guī)定：“本辦法所稱受托人，是指受托管理企業(yè)年金基金及相關(guān)事務(wù)的企業(yè)年金理事會或符合國家規(guī)定的養(yǎng)老金管理公司等法人受托機(jī)構(gòu)。”選擇企業(yè)年金基金受托人是委托人的職責(zé)之一。

　　受托人、受托模式，是企業(yè)年金計(jì)劃運(yùn)行的核心。選擇、決定企業(yè)年金基金受托模式和受托人，直接影響企業(yè)年金基金的保值增值，直接影響企業(yè)和職工的利益。

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