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在經歷了前幾年基金行業快速發展期后，今年以來新基金發行普遍陷入困境，近期基金首發規模同比有極大下滑。尤其新基金公司產品規模小，投入產出不成比例。針對這一局面，長信基金管理公司董事長田丹認為，任何公司都有一段創業期，對于公司股東而言，投資基金與投資其他行業一樣，短期會有虧損。但基金公司要從長遠著眼，從投資者需求出發設計產品，規范運作，這才是基金業長青之道。
雙重標準悖論
田丹表示，基金公司從籌建到成立、發行基金，就是個創業過程，相比其他行業，基金的創業周期更長，消耗的資本金更多，而從行業發展的大環境來看，新基金公司很難享受到原有的傾斜政策，所以在初期基金公司出現虧損是行業普遍存在的現象，并不奇怪。事實上，投資者更應關注的是基金公司管理基金的水平，基金公司出現虧損與其旗下基金運作的水平并無必然聯系。
基金公司作為一個特殊的金融行業，一方面對股東有經營利潤回報的壓力，一方面要對持有人的利益負責。對基金公司的評價，也有來自股東方和持有人兩方面的雙重標準。以發行新產品為例，如果盲目追逐熱點，或發行能提取高管理費的基金，可能在短時間內實現盈利，但也可能在高位介入市場，給投資人造成很大虧損。
田丹進一步指出，從這個意義上說，對基金公司而言，最重要的是經營團隊要有恒久、服務的理念，長信基金具有一只獨特的團隊，團隊精神是公司員工最認同的企業理念之一。長信還在全行業首創了道德準入門檻制度，即所有應聘者除提交自己的簡歷和相關證明外，還需要提供由兩位在金融證券業有一定影響的人士出具的推薦信，以證明該人士的專業水準以及職業操守。田丹表示，基金行業以誠信為生命，基金從業人員不僅要具備優秀的專業素質，還要具備良好的職業道德，既要能做到受人之托忠人之事，更要符合公司“贏得信任，增添財富”的經營宗旨。這樣，也能在公司發展初期的逆境中，激發團隊的創業精神，珍惜股東投入的資本金。
贏得信任 增添財富
一家基金公司的認真負責表現在選擇產品上，長信在設計產品之前，對3萬多農行客戶進行了市場調查，長信最想了解的是，普通投資者在投資時最大的擔心是什么。結果顯示，資產的安全性是他們關注的焦點，于是選擇安全系數高的產品，就成了長信新產品的第一要素。因而長信當時選擇了貨幣市場基金。
但實際操作中卻困難重重，新基金沒有品牌也沒有業績可供比照，而且貨幣市場基金的管理費只為股票型的約五分之一，對一家新成立公司而言，需要一定的勇氣。一般比較穩妥的做法是選擇一個成熟產品，審批相對容易，市場接受也簡單，如果推出新產品，在當時對貨幣市場基金還沒有明確界定，法規上尚有空白，不僅在審批關口有被拒絕的風險，進入市場后還將面臨長期磨合的過程。但是處于兩難的長信最終還是在行業內首批設計了貨幣市場基金。長信董事長田丹坦言：“如果我們不是抱著認真負責的態度，我們就不會選擇這樣的產品。”
而長信充分為投資著想的態度也反映在基金的運作上，長信利息收益基金從一成立就嚴格控制風險，規范運作，在保障資產的安全性和流動性為首要前提下追求穩健的回報，事實證明，長信在建立公司長久競爭力方面的探索并未白費，今年以來受到投資者的廣泛認可，規模不斷擴大。在VALUE雜志推薦的2005年最適宜投資的15只基金中，長信利息收益基金也榜上有名，并被認為是收益波動最為穩定的基金。
(蔣曄)
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