企業年金政策法規在年金管理中的地位和作用

http://whmsebhyy.com 2006年07月06日 18:41 中國養老金網

　　本文由中國養老金網楊老金、鄒照洪授權新浪網獨家發表

　　企業年金的政策法律性很強，企業及其職工建立和管理企業年金，企業年金運營機構管理企業年金基金，都必須遵守企業年金的有關政策法規。

　　企業年金政策法規，不但是對企業年金相關各方行為的規范，也是對其工作的指導和

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支持。政策法規的價值不單純是規范管理行為，更在于能夠“為我所用”。

　　1、企業年金政策法規是企業建立和管理企業年金必須遵守的規則。

企業年金是介于社會保險和商業保險之間的一種企業補充養老保障制度，由企業及其職工自愿依法建立，接受法律和政府部門的監管。

　　遵守企業年金政策法規，是企業建立和管理企業年金必須遵守的規則。不符合企業年金政策法規的企業年金制度，不能受到法律的保護，也不能享受政策法律賦予的政策和稅收優惠。

　　企業建立和管理企業年金制度，從擬訂企業年金方案，到企業集體協商，到企業年金方案備案審核，到企業年金的運營管理，都必須遵守企業年金有關法規的要求，否則，將受到監管部門的監督處理。

　　2、企業年金政策法規是企業年金運營管理必須遵守的規則。

　　企業年金管理機構是由有關監管部門，依據專門的企業年金基金管理法規，通過企業年金基金管理機構資格評審，正式取得企業年金基金管理資格的機構。

　　企業年金基金管理機構，包括法人受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人、中介機構，都必須遵守企業年金的有關政策法規。

　　違背企業年金政策法規的企業年金運營管理行為，既無法合法保護委托企業及其職工的合法權益，也無法受到法律的保護，更不能享受到企業年金政策法規的政策和稅收優惠。

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