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資料顯示，57只基金的基金經理今年上半年發生變動，占全部191只基金的29.84%，而2004年全年有54只基金的基金經理變動，占基金總數的33.54%。基金經理變動主要集中在第二季度，18家基金公司、37只基金的基金經理發生變動，變動率高達19.37%！
主持人：
基金經理“大換血”已引起了證監會的注意，即將出臺《基金管理公司投資管理人員管理暫行規定》進一步規范基金公司和基金經理的行為。那么，在《規定》出臺之前，是哪些因素導致基金經理大面積跳槽呢？
東方語：
近期基金經理異常變動無疑有三個原因：中國基金市場太年輕還不穩定，不免產生人員變動現象；股市行情不好，基金凈值損失慘重，競爭也日趨激烈，產生走馬換將也在所難免；銀行、保險介入基金市場，開始從基金公司挖角。特別是二季度的變動，很可能是受工、交、建三家銀行號基金公司高薪挖人的影響。
主持人：
眾所周知，基金在股票市場中充當絕對的領袖地位，而基金經理的操作理念、操盤思路則會直接影響股市的波動。本次基金經理大面積換血，又會對二級市場產生哪些深刻影響呢？
東方語：
基金經理的頻頻換將，直接帶來的結果就是受基金經理的變化影響，主流資金的投資風格可能發生變化。種種跡象顯示，股市中的神秘資金有足夠能量再發動一兩次類似“6·8井噴”這樣強悍的上升行情。
從基金經理換血后面我們應該看到更多的東西，在此敏感階段，商業銀行參與發起設立的“銀行系”基金的投資方向也從貨幣市場轉到了以股票型基金為主，再加上上周末又傳來了社保基金再度加倉40億—50億元。政策如此的細微變化，已經讓市場充分感受到了資金面的拐點即將來臨。這些新任基金經理是不是準備在1000點歷史性底部大展宏途呢？讓我們拭目以待。
商報記者 李壯
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