明星經(jīng)理紛投銀行系 銀行基金挖人風(fēng)暴震動江湖

　　□本報記者 程林

　　第一只銀行系基金——工銀瑞信核心價值股票型基金尚未發(fā)行，但銀行系基金公司掀起的一輪大規(guī)模挖人風(fēng)暴卻已來臨。

　　明星經(jīng)理紛投銀行系

　　交銀施羅德基金管理有限公司剛剛獲批設(shè)立，即傳來深圳一大型基金公司投資總監(jiān)將投奔交銀施羅德的消息，這對于正在忍受市場煎熬的基金業(yè)來說，不啻是又一大刺激。

　　“這確實是最近基金業(yè)的一大震動，因為該投資總監(jiān)在業(yè)內(nèi)的知名度很高，業(yè)績也相當(dāng)不錯，而且他自進(jìn)入基金業(yè)以來一直在那家大基金公司工作，一直被認(rèn)為是該基金公司總經(jīng)理一手栽培的內(nèi)部力量，現(xiàn)在卻轉(zhuǎn)眼就被新成立的銀行基金挖走了。”一家深圳基金公司的總經(jīng)理對記者表示。

　　就在過去的2004年，這位投資總監(jiān)及其領(lǐng)導(dǎo)的基金曾獲基金業(yè)多個獎勵，迄今為止，他已在這家大基金公司工作了長達(dá)7年，曾先后從事證券分析、證券交易、基金投資等工作，歷任該基金公司旗下一只封閉式基金經(jīng)理助理、基金經(jīng)理、以及一只明星開放式基金經(jīng)理，直到升任投資總監(jiān)，曾被認(rèn)為是基金業(yè)少有的歸屬感極強(qiáng)的基金經(jīng)理。

　　據(jù)了解，交銀施羅德基金將給予這位投資總監(jiān)更高的待遇，可能是副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)。

　　銀行基金熱衷挖人

　　一基金公司的董事長對記者表示，隨著銀行基金相繼設(shè)立并開業(yè)，有關(guān)其用人的標(biāo)準(zhǔn)也日益清晰，那就是盡量從現(xiàn)有基金行業(yè)挖人，而且都是挖“好公司”的“好人”，也就是明星基金的明星經(jīng)理。

　　除交行外，工行基金的開業(yè)也將其人才來源暴光，可以清晰地發(fā)現(xiàn)，在許多核心崗位上，都是其他基金公司的骨干力量。

　　原湘財荷銀基金公司投資總監(jiān)江暉已加盟工銀瑞信基金管理有限公司，據(jù)說他可能出任投資總監(jiān)，江暉成名于另一只老牌基金公司———華夏基金，2002年，江暉管理的基金興華(資訊 行情 論壇)在54只基金中名列第一；2003年，他管理的基金興華累計凈值增長率為127.19%，年復(fù)合收益率為17.41%，在所有基金中排名榜首。

　　另據(jù)了解，友邦華泰基金公司投資總監(jiān)詹粵萍可能將轉(zhuǎn)投工銀瑞信基金，詹粵萍曾任博時基金研究部經(jīng)理，后轉(zhuǎn)投友邦華泰基金；而一家大基金公司的一位副總經(jīng)理以及一家合資基金市場總監(jiān)等，可能都將加盟工銀瑞信基金。

　　一位已加入某銀行系基金的人士表示，在該銀行基金的人員設(shè)置中，除一些行政類職務(wù)由原總行方面調(diào)撥人手外，包括投資、研究、市場在內(nèi)的幾大核心位置均由挖來的骨干人員擔(dān)任；該人士說，銀行招聘的重點是股票投資經(jīng)理，選擇標(biāo)準(zhǔn)很簡單，主要從前幾年規(guī)模比較大、業(yè)績排名比較靠前的基金經(jīng)理中選擇；與合資基金最大的區(qū)別是，銀行基金不看重海外經(jīng)驗和背景，更強(qiáng)調(diào)本土投資和研究的能力。

　　銀行基金初顯霸氣

　　曾幾何時，業(yè)內(nèi)認(rèn)為銀行進(jìn)入基金業(yè)的最大問題在投資人才的缺乏，現(xiàn)在，這種認(rèn)識已不攻自破。

　　工資待遇并不是主要誘惑，更大的吸引來自對公司前景的認(rèn)可。據(jù)了解，某銀行基金給市場總監(jiān)開出的待遇大約是年薪50萬，與其他基金公司區(qū)別并非太大；而在5月中旬，中國工商銀行和交通銀行(資訊 行情 論壇)就設(shè)立基金管理公司對外招聘員工的啟事下發(fā)后，來自其他基金公司的應(yīng)聘材料就絡(luò)繹不絕，甚至有基金公司一大半員工都給銀行投了簡歷。“由于銀行業(yè)也要遵守現(xiàn)有基金法律的要求，一家銀行只能控制一家基金公司，因此，銀行系基金未來的生存問題不需要擔(dān)心，它的戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展前景肯定比大多數(shù)現(xiàn)有基金公司要好，這是許多基金人士對其趨之若騖的原因。”一基金經(jīng)理對記者坦言，自己所在部門，許多人都給工行投了簡歷，但由于招聘名額有限，能應(yīng)聘上很不容易。

　　一位基金公司總經(jīng)理表示，與銀行系基金相比，現(xiàn)有基金公司無論是在規(guī)模、股東實力，還是在信用度上，差距都比較大，而老基金公司唯一的資源在于優(yōu)秀的投資人才、研究人才、市場人才，以及過去積累的投資經(jīng)驗，但現(xiàn)在這些優(yōu)勢正在隨對手的挖角而喪失。

　　另據(jù)傳言，工銀瑞信基金首只股票基金發(fā)行規(guī)模設(shè)計目標(biāo)高達(dá)50億元，而交銀施羅德基金設(shè)計的目標(biāo)也高達(dá)30億元以上，相比目前市場只有4～5億的平均股票基金首發(fā)額，銀行系基金的第一步出手，就已充滿了霸氣，而它們在發(fā)行中的一舉一動以及最后的結(jié)果，將牽引國內(nèi)基金業(yè)的無數(shù)目光，包括一些對跳槽仍持觀望態(tài)度的明星基金經(jīng)理。