不妨鼓勵員工持有基金份額 利益共享風險共擔

　　上海證券報 陳悅

　　近日有關部門發布了《關于基金管理公司運用固有資金進行基金投資有關事項的通知》，允許基金管理公司將其固有資金投資于證券投資基金。

　　基金管理公司投資旗下管理的基金品種，是對基金行業開創激勵機制的一個有益探

索，拿自己的錢來買入持有本公司管理的基金是風險共擔的體現。基金可以用固有資金投資本公司管理的基金，有點類似于上市公司回購本公司流通股，其最大目的應該是穩定持有人的信心。

　　那么，在政策大力支持的這種市場環境下，基金管理公司的員工持有本公司的基金份額來凝聚員工士氣及起到約束激勵機制是否可行呢？我們很少看到基金高管人員高調持有本公司基金品種的報道，一些高管只是在本公司領取較高的報酬而很少來投資自己管理的基金份額，因此還有待于管理層制定相關的規則及完善信息披露機制來鼓勵基金業的員工持有本公司的基金份額。這將不僅僅是基金管理者對自身投資能力保持充分信心的標志，還能完善基金管理公司員工的向心力及凝聚力。相信利益共享與風險共擔，能在更大程度上提高持有人的信心，對基金擴大銷售規模及員工維護品牌忠誠度也能起到比較積極的作用。