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“企業年金的稅收制度目前還沒能確定其日程，這需要有一個研究的過程，要會同勞保部和財政部等有關部門再進行研究。”10月22日，國家稅務總局科研所知情人士表示。
這位知情人士認為，企業年金對稅務部門還是個新鮮的事物，年金制度在我國發展的時間還不是很長，現在實行年金制度的企業也不多。國家稅務部門對此問題關注上非常有限，關于年金的稅務規定是很少的。現在國家提出了要發展企業年金制度，稅務部門也開始
對此逐步引起關注。
據悉，我國企業年金市場，其在職工退休后養老替代率的目標占比將由30%逐步提高到60%左右。據權威機構測算，到2030年，企業年金的基金積累額將達到10多萬億元的規模。
上述知情人士透露，今后，對于企業年金稅收制度的建立要考慮幾個問題：一是在年金的受托環節，要明確企業年金理事會的法律地位和受托機構管理費收入所需繳納的稅收標準。二是在交費環節，這個稅收問題較多，這個環節涉及到個人和企業交費兩個問題，目前，政策研究傾向于在領取時征稅，第三，在投資運營環節，政策傾向于投資收益與本金一起征稅。第四是領取環節上的稅收規定。這些環節的稅收制度現在都存在不同的看法。但如果在領取環節征稅的話，將傾向于國際做法，按工資標準征稅。
國家勞動和社會保障部副部長劉永富10月22日表示：“國務院將就完善企業養老保險制度作出新的決定和部署，其中專條規定企業要發展企業年金，該決定在下個月將發布。勞保部希望更多的金融機構取得年金的管理資格，擴大經營范圍。”
作者：本報記者 鄭莉莉 發自北京
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