日本厚生勞動省:5月員工工資連續(xù)第四個月上漲 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2006年07月03日 10:25 世華財訊 | |||||||||
日本厚生勞動省公布,包括加班工資、通勤津貼及獎金在內(nèi)的日本員工工資5月份年比上升了0.1%至277,491日圓,這是其連續(xù)第四個月持續(xù)上漲,進一步助長了對該國消費者開支將加速增長的預期。 綜合外電7月3日報道,日本員工工資連續(xù)第四個月持續(xù)上漲,進一步助長了對該國消費者開支將加速增長的預期。
日本厚生勞動省3日發(fā)布報告稱,包括加班工資、通勤津貼及獎金在內(nèi)的日本員工工資5月份年比上升了0.1%至277,491日圓,折合2,426美元。這一數(shù)字低于之前4位經(jīng)濟學家0.6%的預測中值。 在公司對工廠和設(shè)備的投資中,占日本經(jīng)濟增長一半還多的消費者開支正以1/3的速度增長。巴克萊資本(Barclays Capital)駐日本的首席經(jīng)濟學家會田卓治(Takuji Aida) 稱,個人消費者的購買將對日本長期的經(jīng)濟增長形成支撐。 在該報告發(fā)布之前,會田卓治稱,工資的上漲并不十分令人激動,而消費者開支在某種程度上來說尚未確定。他表示,如果消費者開支有所上升,則日本經(jīng)濟發(fā)展的整體前景將樂觀的多。 雖然在過去的14個月中有12個月的工資都有所上升,但日本2005年400萬日圓的年平均工資仍比1997年450萬日圓的年平均工資低了將近10%。 免責聲明:本文所載資料僅供參考,并不構(gòu)成投資建議,世華財訊對該資料或使用該資料所導致的結(jié)果概不承擔任何責任。若資料與原文有異,概以原文為準。 新浪聲明:本版文章內(nèi)容純屬作者個人觀點,僅供投資者參考,并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作,風險自擔。 |