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歐盟向英國(guó)提出了一項(xiàng)交易，允許它保留對(duì)歐盟48小時(shí)周工作制的“選擇退出權(quán)”，但條件是接受歐盟對(duì)英國(guó)長(zhǎng)時(shí)間工作文化的新限制。
綜合外電6月1日?qǐng)?bào)道，歐盟向英國(guó)提出允許保留對(duì)歐盟48小時(shí)周工作制的“選擇退出權(quán)”，但條件是接受歐盟對(duì)英國(guó)長(zhǎng)時(shí)間工作文化的新限制。倫敦的官員表示，英國(guó)貿(mào)工大臣阿利斯泰爾達(dá)林(Alistair Darling)準(zhǔn)備與歐盟達(dá)成交易，條件是在1日的盧森堡談判中他
的“法律上無懈可擊的選擇退出”這一主要目標(biāo)能得到保證。
歐盟輪值主席國(guó)奧地利提議，在年度合同續(xù)簽時(shí)，每周工作超過48小時(shí)的雇員應(yīng)該被允許改變主意，雇主也必須解釋長(zhǎng)時(shí)間工作的必要性。但這可能不足以令法國(guó)和其它國(guó)家滿意，它們希望廢除英國(guó)的選擇退出權(quán)，一些歐盟外交官認(rèn)為1日不會(huì)達(dá)成協(xié)議。
歐盟就業(yè)專員斯皮德拉(Vladimir Spidla)力促英國(guó)更進(jìn)一步，試圖統(tǒng)一英國(guó)和法國(guó)的立場(chǎng)。他還希望對(duì)每周最長(zhǎng)工作時(shí)間有一個(gè)總的上限，即使工人同意工作超過48小時(shí)。
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