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[世華財(cái)訊]經(jīng)合組織表示，在2005年，歐洲國家在促進(jìn)就業(yè)方面做的不夠。在提高勞動(dòng)力利用率的政策優(yōu)先方面，很多情況中，落實(shí)已明確政策優(yōu)先的改革既沒有進(jìn)行，也沒有規(guī)劃，特別是對于歐洲大陸國家來說。
綜合外電2月7日報(bào)道，經(jīng)合組織（OECD）表示，在2005年，歐洲國家在促進(jìn)就業(yè)方面做的不夠。
OECD在一份報(bào)告中稱，在提高勞動(dòng)力利用率的政策優(yōu)先方面，很多情況中，落實(shí)已明確政策優(yōu)先的改革既沒有進(jìn)行，也沒有規(guī)劃，特別是對于歐洲大陸國家來說。
該份報(bào)告是OECD的成員國經(jīng)濟(jì)政策改革第二次評估。第一份報(bào)告是2005年公布的，呼吁歐洲國家加強(qiáng)競爭力和促進(jìn)就業(yè)，以趕上美國的經(jīng)濟(jì)增長。
但是OECD表示，自那以后的促進(jìn)就業(yè)舉措不夠充分。
OECD承認(rèn)，在放松限制產(chǎn)品市場競爭的政策方面已經(jīng)取得了更多的進(jìn)步。
但是如果歐洲國家要提高人均GDP，就要優(yōu)先減少妨礙提高退休年齡的財(cái)政限制。
OECD指出，德國減短年齡較大勞動(dòng)者的失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取時(shí)限的計(jì)劃在2008年前不會(huì)實(shí)施，同時(shí)提高退休年齡的討論也會(huì)長期進(jìn)行。
(徐吉 編譯)
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