法國總理德維爾潘為降低失業率計劃提出新措施(更新二)

http://whmsebhyy.com 2006年01月17日 02:53 世華財訊

　　注：本次更新出現在文章第11段至第17段

　　[世華財訊]法國總理德維爾潘提議為了降低法國青年失業率，要使雇傭條例更加寬松并且要減少企業的工資成本。德維爾潘有關就業問題第二階段的提議是解除對法國勞工市場的管制，從而鼓勵就業。德維爾潘還提出雇員人數超過250人的企業招收學徒工要給與稅收減免。

　　綜合外電1月16日報道，法國總理德維爾潘提議為了降低法國青年失業率，要使雇傭條例更加寬松并且要減少企業的工資成本。

　　法國小于25歲的青年失業率為22.8%，超過法國整體失業率9.6%的2倍。最近幾周的調查顯示，就業成為法國家庭優先考慮的問題。

　　德維爾潘說，民主國家不能容忍有如此多的年輕人陷于這樣的困境中，如果法國社會存在太多的困惑，這首先是因為我們沒有為這些準備開始自己人生的年輕人提供未來。

　　德維爾潘有關就業問題第二階段的提議是解除對法國勞工市場的管制，從而鼓勵就業。2005年8月，他頒布一份新的

勞動合同法，許可雇員人數少于20人的企業更為容易的解雇員工。他也提出要給與長期失業后返回工作崗位的人以獎勵。

　　1月16日，他提出的勞動合同許可雇員人數少于20人的企業在小于26歲的青年人開始工作的前兩年可以解雇他們。該合同將保證如果合約提前終止的話，將給與員工失業保險和培訓。德維爾潘還提出雇員人數超過250人的企業招收學徒工要給與稅收減免。

　　2005年11月，法國發生了為期3個月的暴動，這是自1968年以來法國國內最大的一次動亂。在移民社區和臨近地區有10000輛汽車和200幢建筑被焚燒和破壞，這一地區的青年失業率超過30%。

　　由于2007年總統選舉在即，法國總理德維爾潘已將就業做為最優先解決的問題，2005年12月的民意調查表明，民眾對他的支持率攀升。

　　巴黎Natexis

資產管理公司的經濟學家 Waechter說，選舉在即，就業問題與德維爾潘的政治前途高度相關。Waechter預計2006年底，失業率會下滑至9.3%或更低。我們會對他設法更快取得目標所采取的措施進行評價。

　　為拓寬鼓勵就業的努力，他提議年齡大于56歲的人可以在此續簽18個月的合同。德維爾潘也表示，他將開始就減少加班費的問題舉行會談，這一想法得到法國內政部長的支持。

　　法國快速成長企業聯盟Croissance Plus的主席在聲明中表示，這是向有利于就業機會凈增長的方向邁出的一步。他呼吁將2005引入的新勞動合同的適用范圍延伸至所有在5年內設立的公司。

　　有大約24萬青年人失業已經超過6個多月，德維爾潘提議如果2006年底，企業同這些年輕人簽訂長期合約，就會將減少企業工資成本的措施延長至3年。該措施所需費用將通過去除其它方面的開支來完成。2006年2月將提交有關青年人失業問題的平等機會法案。

　　根據前農業部長Martin Aubry的聲明內容，反對派社會黨人駁回了這些提議，稱這些提議具有降低雇員權利及給與企業更大好處的特點。

　　法國最大的商業聯盟 Medef的主席 Laurence Parisot說，2005年新合同許可解雇工齡在2年內的雇員的措施應該被擴展至全部公司，并稱，大多數可雇傭的職位已經滿員，而凈增就業機會卻微乎其微。

　　根據 Ifop 對法國300家小型公司經理的調查表明，如果2005年沒有采用新勞動合同，29%的經理人就不會雇傭實行新合約后所雇用的員工。

　　由于法國退休年齡維持在60歲，或少于至少工作40年的限制，法國在老年人就業上也處于落后狀態。2004年，法國55-64歲適工人口中只有37.3%依然繼續工作，根據歐盟統計數據表明，這一數據低于歐盟平均值41%，英國的56.2%

　　以及瑞典的69.1%。

　　1月10日發布每周一次的Ifop調查顯示，2006年1月，58%的人贊成德維爾潘的行為，支持率是自他于2005年5月就職以來的最高值。

　　(梁飆編譯)