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[世華財(cái)訊]美國全國制造商協(xié)會和德勤咨詢公司的聯(lián)合調(diào)查顯示，81%的被調(diào)查制造商稱，合格技術(shù)工人存在中等程度或嚴(yán)重的短缺，80%的被調(diào)查制造商甚至預(yù)計(jì)未來3年內(nèi)此類工人將出現(xiàn)短缺。
綜合外電11月22日報(bào)道，美國全國制造商協(xié)會(National AssociationofManufacturers)和德勤咨詢公司(DeloitteConsultingLLP.)的聯(lián)合調(diào)查顯示，81%的被調(diào)查制造商表示，
合格技術(shù)工人存在“中等程度”或“嚴(yán)重的”短缺。逾50%的被調(diào)查企業(yè)稱，有10%甚至更多的職位因無法找到適合人選而空缺。
人才匱乏現(xiàn)象在焊接和專業(yè)機(jī)師等領(lǐng)域表現(xiàn)尤為突出。工廠人才方面受到的限制使得制造商更加難以迅速采取行動(dòng)抓住新的市場機(jī)會，并且隨著更多雇主到美國以往尋找技術(shù)工人，就業(yè)職位也可能加速流失。
調(diào)查還顯示，50%的被調(diào)查企業(yè)稱他們比3年前增加了培訓(xùn)支出，01年該比例為51.8%。
有815家大小不同的美國企業(yè)對此次調(diào)查作出了答復(fù)。結(jié)果顯示，企業(yè)認(rèn)為最為匱乏的是技術(shù)生產(chǎn)工人。80%的被調(diào)查企業(yè)預(yù)計(jì)未來3年內(nèi)此類工人將出現(xiàn)短缺，而預(yù)計(jì)科學(xué)家和工程師將出現(xiàn)短缺的企業(yè)占被調(diào)查企業(yè)的35%。更為意外的是，25%的被調(diào)查企業(yè)預(yù)計(jì)未來3年內(nèi)非技術(shù)工人將出現(xiàn)短缺。
三分之一的被調(diào)查企業(yè)稱，他們在培訓(xùn)方面的支出相當(dāng)于工資支出的不到3%；22%的企業(yè)的培訓(xùn)支出不及1%。研究建議，企業(yè)在培訓(xùn)上的支出至少應(yīng)不低于工資的3%。
(龔山美 編輯)
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