英國政府公布養老制度改革框架(更新一)

http://whmsebhyy.com 2006年05月25日 21:32 世華財訊

　　英國勞動和社會保障部公布25日公布了養老制度改革框架，其中建議將退休年齡到2024年提高至66歲，最終在2046年提高到68歲。

　　綜合外電5月25日報道，英國政府25日公布了養老金系統的主要改革提議以回應《特納報告》(Turner Report)。政府作出的一系列改革措施旨在解決該問題上的政治紛爭。

　　英國勞動和社會保障部公布的此政策文件接受了05年《特納報告》的大多數建議。《特納報告》的作者是養老金委員會主席特納(Adair Turner)。

　　改革將包括創造一個新工作場所養老計劃。按照該計劃，目前沒有養老儲蓄的所有工人將會自動加入養老系統，雖然其將被允許選擇退出。政府希望通過結合雇主、國家捐獻以及人類慣性來徹底提高養老儲蓄水平。

　　英

養老金系統還將面臨以下主要改革：將退休年齡自2024年提高到66歲，最終在2046年提高到68歲。

　　從2012年開始，國家養老金的增加將與收入掛鉤而非目前的通脹。

　　養老金委員會在經過了3年的研究之后于05年底向政府提出了被普遍認為是一個詳盡的報告及一系列建議。

　　但該報告似乎將淪為首相布萊爾(Tony Blair)與財政大臣布朗(Gordon Brown)之間政治拔河的犧牲品，兩人都希望被看成是任何改革的主要推動者。

　　布萊爾表示其將在下一屆大選前辭職，一些人猜測快則會在07年，而布朗是接替布萊爾最有可能的人選。

　　曾經被視為一個小問題的養老金問題如今已成為英國最大的一個國內政治問題。

　　由于英國的養老金系統資金日益短缺，政府不得不拿出解決辦法出來。

　　新的自動加入計劃將被稱之為全國養老儲蓄計劃。其中雇員的4%工資將自動納入該計劃，雇主捐獻3%，國家通過課稅優待提供1%。

　　該計劃將在2010年開始實施，并將通過全國保險系統管理。

　　政府希望該計劃能將養老制度覆蓋目前尚未有養老儲蓄或儲蓄不夠的1000萬工人。