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德國企業(yè)雇員29日舉行警告性罷工，因IG Metall工會未能與雇主就工資問題達成一致。該工會稱，若雇主不能滿足加薪要求，將于4月舉行全面性罷工。
綜合外電3月29日報道，因德國爆發(fā)全國性工資爭議，包括戴姆勒克萊斯勒（DaimlerChrysler AG）和西門子（Siemens AG）在內(nèi)的德國企業(yè)員工29日舉行罷工。
IG Metall工會在一份電子聲明中稱，德國人口最多的北萊茵-威斯特法倫州(North Rhine-Westphalia) 、巴登-符騰堡州(Baden-Wuerttemberg)和柏林員工仍能在最終期限到來前與雇主達成工資協(xié)定，因而于29日上午組織了警告性罷工。IG Metall工會要求加薪5%，并威脅4月份舉行全面性罷工。
隨著德國經(jīng)濟復蘇跡象顯現(xiàn)，國內(nèi)工資爭議激化，令雇主承壓。巴登-符騰堡州超過7.1萬的工人3月份已罷工，大學臨床醫(yī)生20日舉行的罷工已波及50家醫(yī)院。
摩根大通公司(JPMorgan Chase & Co.)經(jīng)濟學家Silvia Pepino稱，這次工人的談判實力增強，可能會贏得3%的加薪，如果這次罷工對其他部門起到領頭的作用，可能會讓歐央行（European Central Bank）更加緊張。
德國雇主組織Gesamtmetall目前為止拒絕給員工確定的加薪答復，稱管理人員需要控制勞動成本，德國已經(jīng)是全球勞動成本最高的國家之一。該組織稱，加薪1.3%比較合理，這是兩年前加薪幅度的一半。
(劉美 編譯)
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