|
國慶長假加班費是個老話題，今年又冒出了新意：在家上班、在家候命算不算加班？對此，有專家認為：不論工作的行為在哪里發生，只要員工在長假期間做了單位的事，單位可從中受益，都屬于加班，應按規定付給員工加班費。
加班應該發放加班費，法律不是問題，普及也不是問題，問題在于如何保障勞動者按時足額拿到加班費，這依然是個空白。很多人在單位加了班，領不到加班費或領不到足額
的加班費。法律法規對加班費作出了明確規定，但如何保障勞動者拿到加班費卻沒有詳細規定。尤其是長假前后，勞動監察部門也無心顧及加班費這種些許“小事”，于是更給了一些單位明目張膽克扣加班費的機會。一些用人單位在加班費上裝聾作啞，拒不發放加班費，作為勞動者來說，你又能奈它何？
有鑒于此，與其探討“家里上班該不該拿加班費”的問題，還不如認真制定一些保障加班費落實的措施。比如，假期前老板如果需要員工加班，應該事前付給加班費，否則員工可以拒絕加班；對于假期加班的員工，用人單位必須在假期結束一周內發放加班費，或者干脆按天發放，從而堵住一些單位克扣加班費的渠道，保障員工加班也加薪。
在家上班、在家隨時候命算不算加班，算也好，不算也好，都并不是目前最主要的問題，最根本的是所有的加班都應該完全、徹底、按時地領到足額的加班費，如果加班費被一再克扣甚至被老板們“忘記”的話，那探討算不算加班又有何意義呢？
□朱金中
更多精彩評論，更多傳媒視點，更多傳媒人風采，盡在新浪財經新評談頻道，歡迎訪問新浪財經新評談頻道。
| 
