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[高木]
張維迎明明知道一項(xiàng)變革，能夠使得社會(huì)總財(cái)富增加，或者說受益者所得足以彌補(bǔ)部分人受到的損害，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)總財(cái)富最大化，這種變革就是正確的道理，可是為什么在國(guó)企改革的實(shí)踐中卻反其道而為之呢？說穿了，在張維迎先生眼里，根本就沒有把國(guó)企職工當(dāng)人看。
這是因?yàn)椋ㄗx張維迎先生的文章，只出現(xiàn)了兩個(gè)人，一個(gè)是買方一個(gè)是賣方，而國(guó)企職工應(yīng)該處于何種地位，張維迎先生卻很少提及，似乎這個(gè)世界上就根本沒有國(guó)企職工這些人，他們的利益取舍是完全可以被拋棄在交易雙方之外的。
其實(shí)，衡量國(guó)企改革成功還是失敗，人民滿意不滿意才是衡量的標(biāo)準(zhǔn)！
我們知道，社會(huì)主義生產(chǎn)的目的，是不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化需要。黨的16大也把實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)當(dāng)作黨的中心任務(wù)。也就是說，經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究目的，就應(yīng)該是最大化地增加實(shí)實(shí)在在的國(guó)民財(cái)富，最大幅度提高廣大人民群眾實(shí)際的生活水平，而不是只增加少數(shù)人財(cái)富而剝奪多數(shù)人的財(cái)富。
財(cái)富有一個(gè)很簡(jiǎn)明扼要的特征：凡是能夠滿足人們實(shí)際需要的一切物質(zhì)或非物質(zhì)條件，都是人類的財(cái)富。也可以說，凡是滿足人們合理合法實(shí)際需要的過程，就是增加社會(huì)總財(cái)富的過程。一個(gè)國(guó)家是由全體國(guó)民組成的，因此一個(gè)國(guó)家的財(cái)富總量是由一個(gè)又一個(gè)國(guó)民擁有的財(cái)富量和滿意度集合而成的。因此，國(guó)企改革的是否符合社會(huì)總財(cái)富最大化，關(guān)鍵要看代表全民整體利益的國(guó)家和本國(guó)企全體員工是否增加了財(cái)富量和滿意度。我們假設(shè)一個(gè)國(guó)企職工對(duì)國(guó)企改革的滿意度最高是1，最低是0。假如一個(gè)國(guó)企有100人，假設(shè)甲種改革國(guó)家利益沒有變化，而每個(gè)人的平均綜合滿意度達(dá)到0.8，那么總滿足度就是：100x0.8=80。假設(shè)乙種改革國(guó)家利益仍然沒有變化，而每個(gè)人的平均綜合滿意度卻只有0.1，那么總滿足度就是：100x0.1=10。由此就可以基本斷定，甲種改革優(yōu)于乙種改革。
但是，產(chǎn)權(quán)改革，尤其是管理層收購(gòu)，卻出現(xiàn)這樣一種情況：95%以上的人對(duì)產(chǎn)權(quán)改革管理層收購(gòu)平均滿意度只有0.2，而5%的人滿足度卻平均高達(dá)1.00 得出的滿足度總值是： 95x0.2+5x1=24
由于這種產(chǎn)權(quán)改革方式導(dǎo)致了國(guó)有經(jīng)濟(jì)的崩潰，因此，不僅職工群眾不滿意，如果的機(jī)制健全的話國(guó)家也不會(huì)滿意。
而我提出的財(cái)產(chǎn)申報(bào)帳戶唯一，資產(chǎn)使用權(quán)分包到人，企業(yè)內(nèi)部海選管理層，或者由職工代表大會(huì)在社會(huì)聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人的國(guó)企改革方案，卻可以讓95%以上的平均滿意度達(dá)到0.9，而5%的人滿足度也可平均達(dá)到0.5 得出的滿足度總值是： 95x0.9+5x0.1=86
由于這種產(chǎn)權(quán)改革方式保證了國(guó)有經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和健康發(fā)展，因此，不僅職工群眾會(huì)滿意，國(guó)家也會(huì)更滿意。
可是，張維迎先生只把眼睛盯在那5%少數(shù)人的滿足度上，卻把95%以上多數(shù)人對(duì)產(chǎn)權(quán)改革管理層收購(gòu)的不滿忽略不計(jì)，又把國(guó)家完全放在一個(gè)空置的位置上，怎么能夠衡量的出國(guó)企改制正確還是錯(cuò)誤呢？
通過以上分析可以明顯的看出，張維迎先生是一位忠心耿耿只為少數(shù)既得利益者謀福利的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，如果讓你們這些人繼續(xù)主導(dǎo)中國(guó)的國(guó)企改革方向，猶如繼續(xù)送羊入虎口。
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