質疑退休年齡延長不會影響就業的荒謬說法 |
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| http://whmsebhyy.com 2004年09月21日 19:16 人民網 |
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[真為民] “問題一：退休年齡延長是否增加就業壓力？ 回答：影響不大 ” 這是主觀主義的不負有責任的回答。接上退休空缺，是就業的十分重要的渠道，特別是在就業崗位緊縮的狀況下，尤其重要。楊宜勇副所長認為：“單位與員工雙向選擇，退休年齡延長不會阻止單位解雇不合適的老員工，也不會影響老員工主動辭職，所以影響不大”。如果這個認為成立，那除非五十歲的女職工和六十歲的男職工都被裁掉。果真如此的話，那是不是太缺德，太無道義了！ 問題二：是否增加政府養老保險支付壓力？ 回答：可以減輕壓力 如果這個認為成立，那一定是政府養老保險支付小于延長退休人員工作的工資支付；而總體說，工作工資是大于退休工資的，這是我國的常識；所以說，這也是無稽之談。除非如上所說，把五十歲的女職工和六十歲的男職工都被裁掉。楊宜勇副所長認為的“同時工齡的增加，能夠增加個人的收入和退休金的收入。”和“減輕壓力”是否自相矛盾？再說，為“減輕壓力”而延長退休年齡的出發點是不是違背“老有所養”的精神原則？所以，楊宜勇副所長說的“能夠延長公民就業時間，保證人們工作的權利”那只是江湖套話。 問題三：怎樣推進退休年齡延長政策？ 回答：首先延長女性退休年齡 楊宜勇副所長說；“我國現推行包括提前退休、買斷工齡等多樣的退休政策，“現在我國的平均退休年齡是51.2歲，比國外的平均數字年輕了10歲！”請問：國外也是相同情況平均的嗎？為什么要平均？有意義嗎？為什么要回避一般意義的退休年齡？既能是平均，那大多數男職工是51。2歲左右退休的嗎？提前退休的有哪些人？買斷工齡是退休嗎？不要玩數字、文字游戲。 ●背景鏈接 退休人員再就業率超過30% 就算統計可靠，請問：是體力勞動者還是腦力勞動者？“我國人口平均預期壽命”延長是不是六十歲的老人還能和年輕人一樣做體力勞動？或者保證六十歲老人有力所能及的工作？如果不能保證他們有力所能及的工作，是讓他們老年喝西北風啊？ 更多精彩評論，更多傳媒視點，更多傳媒人風采，盡在新浪財經新評談頻道，歡迎訪問新浪財經新評談頻道。 |
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