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河南 岳建國
國人的觀念中存在著濃厚的官本位意識這個現實并不值得大驚小怪。當我們經歷了20多年的改革開放，當我們在樹立經濟本位、限制政府權力、打造有限政府和陽光政府上作了非常大的努力后，人們的官本位意識應該不斷弱化才對。但事實卻并非這樣。
據9月13日《信息時報》報道，廣州市穗港澳青少年研究所一項關于青年就業方面的調查顯示，目前46.3%的青年心目中最理想的職業為黨政機關干部，列為第一位，而在9年前的同類調查中，排在第一位的卻是“自己創業”，做黨政機關干部排在第二位。報道中說，廣州青年就業選擇的趨向并不是盲目的，而是社會思想意識的產物。
青年人是民族的未來，我們絕不能讓他們把與文明社會格格不入的官本位意識傳承甚至“發揚”下去。筆者覺得，具有悠久傳統的特權意識沒有被有效遏止是形成這種現象的基本原因。
讓我們來看看進入某些機關后有多少好處可圖：機關內工作清閑、壓力不大，那里盛行麻將風、賭博風、旅游風就是證明，如果有了需要下力氣、得罪人、有危險或骯臟的活兒，那就招幾個小工去干；那里的工資持續、穩定地上漲，幾年就是一個坎兒，其他行業的人沒這個福氣；那里可沾公費的光，吃喝風、公車泛濫風、裙帶風早已不在反腐敗的范圍了，可以拿著中上等的工資，過著富足的生活；在那里不怕下崗，精簡機構喊了幾十年，不但沒減人，反而不斷加人，即使真有人被“精簡”了，起碼也是個帶薪下海；在那里升遷容易得多，如果有眼色，會“巧干”，一定升得很快；即使沒有眼色，混到一定年齡，弄個“副職”干干也不是沒一點可能。有了這么多好處，青年人怎能不“魚貫而入”呢？
官本位意識并非治不了的頑癥。在改革開放初期，因為某些農民的收入超過了黨政官員，于是筆者家鄉一位拉毛驢車的農民由衷地喊出了“鞭子一響，黃金萬兩；天天喝酒，勝過縣長”的順口溜；在90年代中期，廣東人曾經用這樣的經典句子教訓他們的孩子：“如果不好好上學，將來讓你當干部！”———一副活生生的瞧不起干部的作派。過了多年以后，官本位的意識竟然又回潮了，這個信號不該僅僅引起我們的反思吧？
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