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成彪
我認同“民工荒”表象背后有“知識斷裂”的重要成因，但不同意將“結構荒”定為“民工荒”的惟一成因。作為勞務輸出的重要地區———蘇北的一名媒體采編人員，筆者前不久剛好到勞動局采訪，問起“民工荒”現象，一位負責人問我：外面不少地方發生“民工荒”，那么你有沒有發現有地方出現“民工潮”，造成難找工作的現象？我搖了搖頭——
—雖然不少地方有民工在找工作，但看不出供大于求的現象。他告訴我：這就對了！現在不少地方民工勞務輸出呈萎縮趨勢，不少民工都“回流”啦！民工不出“工”原因有三，除了薛文提出的“知識斷裂”外，另兩個是：一、各地興起的招商熱，需要很多勞動力，消化了很多勞動力；民工就地務工，省去離家的諸多不便，省下很多開支和煩惱，他們當然樂意留在本地。二、各地都在加速城市化進程，農民越來越少，而國家對農民、農業采取保護性政策，尤其是減免農業稅之后，種田大戶能獲取可觀的經濟利益，年富力強的民工正成為他們中的主力軍，徹底棄工務農了。
面對這三種產生“民工荒”的原因，相信誰都會感到無奈，因為這些都是社會轉型的結果，想要在短期扭轉它恐怕不太可能；而這樣的社會轉型，正預示著一種社會發展趨向：“寄養”于外地勞動力資源的經濟、社會發展模式正在失去市場；采取措施“自養”才是發展地方經濟的主渠道。應對日漸嚴重的“民工荒”，除了善待民工、提高民工工資待遇等已想到的辦法之外，最重要的是實施深度改造：升級設備、改進技術，提高機械化程度，減少勞動力消耗；改造民工，對他們進行定向培訓，給他們應得的待遇，讓他們由民工徹底變為職工，形成穩定而可靠的勞動力資源。
民工是特定社會階段產生的特殊社會現象，必將隨著時代的發展和社會的進步而消失，最終凝固成一個歷史概念。認清這樣一種走勢之后，就不能將“民工荒”單一地歸結為結構性原因，而應以既具現實性又有前瞻性的思維理性應對，盡快從困境中走出來。
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