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鄒云翔
今年以來，福建、廣東等很多地方陸續出現了民工荒。據《深圳商報》8月9日報道：珠三角降低門檻提高待遇應對民工荒，企業已經開始降低招工門檻，提高待遇、改善工作環境。對此，筆者認為，“民工荒”是市場配置資源，經濟欠發達地區開發的必然結果。筆者不同意8月10日“青年話題”文章《“民工荒”表象后的“知識斷裂”》中關于“民工荒”
是“結構荒”、“偽民工荒”的觀點。
毋庸諱言，當前的“民工荒”與早先的“民工潮”有著密切的關系。當年我們這兒的年輕人一是上蘇南跑運輸，二是上廣東打工，他們在經濟發達地區不僅取得了原始資本，更學習到了市場經濟的知識、企業管理、商品交易等技能性的東西，學習到了城市文明中所特有的商業文化，使他們以更務實、更理性的眼光來看待世界。這最先一代打工者往往也成了本地資源的開發者。
20年前我有一些沒有在本地考上高中的同學到廣東或者蘇南打工，20年后，我回鄉發現他們中的很多人都回到蘇北開起了工廠，最不濟的人也在縣城買了一個門面開起了店。他們不必到經濟發達地區打工了，而他們雇傭的人也不必背井離鄉去打工了，新生的勞動力很多就在當地被消化了。應該說，經濟落后地區加強經濟開發、新興產業的崛起，大大地減少了民工外出的需求。一些落后地區也從單純的勞動力輸出變成了以產品、加工品輸出為主。
當前的“民工荒”與經濟發達地區的資本外溢有著密切的關系。資本在一個地區呈現飽和狀態后，必然要追逐著市場的其他要素流出。而一些經濟不發達地區，往往有著自然資源與人力資源的優勢，又有強大的消費需求，于是發達地區的商人就紛紛跑到欠發達地區搞開發。在我老家那兒就有著溫州人開的商場、蘇南人開的蔬菜脫水廠，他們的用工也減少了民工外出的需求。
在市場經濟中，任何具有稀缺性的東西都是一種資源，而當前發達地區的“民工荒”，也正是市場規律在資源配置中起作用的一種體現，這顯示了民工并不是取之不盡用之不竭永不會出現稀缺性的一種資源，當發達地區的用工缺乏了比較優勢，當發達地區不能給民工提供他們所渴求的金錢、技能與文化上的滿足的時候，民工們也會“用腳投票”。
“民工荒”也告訴我們市場是公正的，在市場經濟的條件下，勞動力也是經濟發展一個不可缺少的資源，即使在中國這樣13億人口的勞動力供給大國，民工們依然有著其讓人不可輕視的比較優勢———這提醒著世界：任何人都要善待民工。
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