打破緘默吐露心聲

　　已經在“新”公司盛大呆了半年的唐駿，昨天終于度過了緘默期，開始說自己選擇盛大的理由。

　　“很多人問我說，你為什么愿意從一個跨國公司中國區總裁到一個民營企業？我想

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希望通過在盛大做經理的成功經驗，可以告訴所有的職業經理人，或者所有中國民營企業，中國需要一個職業經理人�！�

　　蓋茨、陳天橋都非常有商業智慧

　　唐駿承認，選擇陳天橋做自己老板的另一個原因是陳天橋和蓋茨有一個共同點———有非常的智慧，抓住商業機會的智慧。

　　在被要求評價一下他先后服務的兩家公司老板時，他表示自己“非常的幸運”。

　　“在接受一個采訪時，我說我非常的幸運。為什么幸運？我曾經給世界首富打過工，就是蓋茨。也曾經給世界最有名的職業經理人，也就是世界上最富有的職業經理人打過工。今天我為有機會成為中國首富的陳總打工，我也希望成為中國成功的第一批職業經理人。”

　　“說到兩個老板的共同點，共同點就是非常的智慧，就是抓住商業機會的智慧。”

　　折價上市討好短期投資

　　盛大目前市值一路攀升，已經超過新浪成為納市中國概念股的第一市值，甚至超過NCsoft成為全球最大網游公司。

　　因此對于當初為何采用折價方式上市這樣的“難題”，唐駿也“從實招來”。

　　“我們當初上市的理念是什么？就是通過上市公司融入一筆資金，也希望對盛大投資的投資家們在很短的時間內得到回報�！�

　　“我們在5月12日在看中國的概念股，還有石油的波動，以及溫家寶總理講的宏觀經濟都影響了中國概念股，而當概念股走最低端的時候，盛大上市了。我們選擇了第一位上市，短期投資機構希望在第一天或者未來的一個星期當中，就可以把他投資兌現，這需要低位上市給投資者有一個折扣在里面�！�

　　>>>報道提示在昨天舉行的2004世界經理年會上，曾經給這個星球最有錢老板打過工、現在為有機會成為中國首富陳天橋打工的唐駿，敞開胸懷，大談自己在盛大的“三把火”，談盛大的上市，甚至為已經、正在或將要在海外上市的中國企業出謀劃策。

　　-語錄

　　朱農飛(畢博管理咨詢大中國董事、總經理)：對于一個企業來講，國際化走出國門有這么幾個因素的考慮，第一就是市場的因素。是否國內的市場已經制約你的發展。第二考慮就是資源，如果你資源是全球化的，你早晚要走出去。

　　曾鳴\(長江商學院教授\)：“品牌就是文化，比如青島啤酒(資訊 行情 論壇)在美國走中國餐館的路子讓別人覺得有一點特色，但品牌的內涵是文化，只要中國文化沒有成為世界主流文化，中國不可能在消費品中有世界一流的品牌。”

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