|
佘嬌
據(jù)不少媒體報(bào)道，最近許多沿海地方企業(yè)出現(xiàn)招不到工人的情形，針對(duì)出現(xiàn)的“民工荒”，有的地方政府打算采用行政手段來干預(yù)，強(qiáng)制民工就業(yè)———行政手段強(qiáng)制干預(yù)市場運(yùn)行，此舉非常不妥。
從經(jīng)濟(jì)學(xué)講，“民工荒”不是一個(gè)社會(huì)事件，而是一個(gè)經(jīng)濟(jì)信號(hào)，它是國內(nèi)勞動(dòng)力價(jià)格上升這必然趨勢的前奏。在國際貿(mào)易中有一條“要素價(jià)格均等化”的理論：由于國際貿(mào)易，一國密集使用要素的價(jià)格會(huì)上升，而與之對(duì)應(yīng)的，以前相對(duì)稀缺要素的價(jià)格則會(huì)下降。即國際貿(mào)易最終會(huì)使貿(mào)易各國的同質(zhì)勞動(dòng)獲得等量工資，同質(zhì)資本獲得均等收獲。
理解這個(gè)理論后，我們就很容易明白為何我們國家會(huì)出現(xiàn)“民工荒”了。如今中國很多產(chǎn)業(yè)都是勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)，勞動(dòng)力被密集且廉價(jià)地使用，而資本要素則相對(duì)稀缺且高價(jià)。所以長期以來國內(nèi)資本的報(bào)酬率都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于勞動(dòng)力要素的報(bào)酬率的。近年來常有報(bào)道說，美國的工程師在抱怨他們的日子越來越不好過了，就是因?yàn)檫@些資本密集型產(chǎn)業(yè)下的勞動(dòng)力——美國的工程師們——受到來自中國和印度等國技術(shù)工人的沖擊。
美國工程師的抱怨與當(dāng)下中國那些“招不到工”企業(yè)的抱怨是一個(gè)道理———只不過抱怨的主體恰恰相反罷了！因?yàn)閮蓢a(chǎn)業(yè)所密集使用的要素恰恰相反。正如美國工程師的抱怨依然阻止不了美國國會(huì)給予中國最惠國待遇一樣，中國國內(nèi)企業(yè)家的抱怨也無法改變中國國內(nèi)勞動(dòng)力遲早會(huì)上升的趨勢，出現(xiàn)“民工荒”是必然的。
正因此，我們應(yīng)順應(yīng)這個(gè)趨勢，讓市場來調(diào)節(jié)這些生產(chǎn)要素的價(jià)格，讓原本被扭曲的不合理的要素價(jià)格漸漸趨于國際平均水平，而不應(yīng)用政府行政手段來解決所謂的“民工荒”。政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的前提是———市場無法調(diào)節(jié)或調(diào)節(jié)不好，而所謂的“民工荒”剛出現(xiàn)，市場還沒來得及調(diào)控，政府就按捺不住要凌駕于市場之上，這是有違市場經(jīng)濟(jì)下有限政府之道的。
調(diào)節(jié)“民工荒”是市場和企業(yè)的事。從中國現(xiàn)狀來看，國內(nèi)勞動(dòng)力價(jià)格很低，勞工待遇問題也相當(dāng)突出，企業(yè)過分依賴廉價(jià)勞動(dòng)力作為比較優(yōu)勢參與國際競爭并非長久之策。對(duì)沿海地區(qū)那些眾多從事勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的企業(yè)來說，要么依靠技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新走品牌發(fā)展道路，做大做強(qiáng)；要么向勞動(dòng)力成本更為低廉的內(nèi)陸地區(qū)轉(zhuǎn)移。正如《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》所說：超低價(jià)使用民工的時(shí)代也許一去不復(fù)返，現(xiàn)在制造業(yè)必須思考什么才是真正的競爭力。
| 
