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長虹換帥突出什么?

http://whmsebhyy.com 2004年07月26日 10:54 《中國經(jīng)濟(jì)周刊》

  文/丁前

  關(guān)于長虹每一個高層變動的動作,都讓中國的產(chǎn)業(yè)界矚目。今年上半年,長虹的倪潤峰是否退休讓賢,一直是媒體討論的焦點(diǎn)。但到7月8日,這番討論終于有了結(jié)果。

  高層震蕩攪動長虹

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  中共四川省委、省政府、省國資局7月8日下午宣讀了四川長虹領(lǐng)導(dǎo)班子的任免決定。決定撤銷四川長虹電子集團(tuán)有限公司董事局,建立四川長虹電子集團(tuán)有限公司董事會。倪潤峰不再擔(dān)任長虹電子集團(tuán)有限公司黨委常委、黨委書記,趙勇擔(dān)任黨委常委、副書記,劉體斌擔(dān)任黨委書記、公司副董事長,王鳳朝任副董事長。與此同時,四川長虹發(fā)布公告,董事會同意倪潤峰辭去董事長、董事、總裁職務(wù)。有意思是,公告還顯示,四川長虹第五屆董事會第十四次會議于2004年7月8日召開,倪潤峰因公出差在外未參加會議。

  其實(shí),媒體對于倪潤峰退位并不感到驚訝。因?yàn)樵诖饲昂螅仗旒瘓F(tuán)歐陽忠謀、長城集團(tuán)王之和三九集團(tuán)趙新先先后退休,業(yè)內(nèi)普遍猜測年滿60歲而且據(jù)傳身體狀況不是太好的倪潤峰很可能是下一個,結(jié)果果然不出所料。

  從1985年起擔(dān)任國營長虹廠廠長的倪潤峰,將一個國營小廠打造為品牌價值達(dá)330億元的世界彩電大王,實(shí)可謂功不可沒。但是,自2000年以來,長虹高層的人事變動問題開始尖銳起來。特別是從2000年5月至2001年4月不到一年的時間里,長虹高層經(jīng)歷了三次大的震蕩,時間之短之突然出人意料。

  2000年5月15日,綿陽市委突然召集新聞單位宣布:經(jīng)省委決定并報上級批準(zhǔn),倪潤峰不再擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù),袁邦偉、趙勇分別出任集團(tuán)公司和股份公司總經(jīng)理一職。然而不到一年就發(fā)生了變化。2001年2月,在山東休養(yǎng)了大半年的倪潤峰重出江湖,并掛上了同海爾張瑞敏春蘭陶建幸、康佳陳偉榮一樣時髦的頭銜—長虹公司CEO,重掌長虹帥印。

  這次高層換帥之前,有消息稱,倪潤峰之后的繼任者應(yīng)該是現(xiàn)任集團(tuán)執(zhí)行總裁王鳳朝。從2003年開始,倪潤峰已經(jīng)不大過問具體事務(wù)而由王鳳朝全權(quán)處理,特別是倪潤峰出訪在外的時候,王鳳朝更是全權(quán)負(fù)責(zé)長虹公司業(yè)務(wù)。當(dāng)時,長虹的中高層已經(jīng)習(xí)慣向王鳳朝匯報工作。種種跡象表明,王鳳朝的經(jīng)營策略依然是倪潤峰的延續(xù)。從年齡上看,王鳳朝具有一定的優(yōu)勢:39歲的王鳳朝在長虹所有副總級別以上的領(lǐng)導(dǎo)人之中年齡最小,一些年輕干部對王鳳朝上臺也比較支持。技術(shù)出身,又主管過長虹的市場和銷售的王鳳朝,能改善長虹內(nèi)部一直存在著的技術(shù)人員與市場人員互相瞧不起的矛盾。長虹一般員工也普遍認(rèn)為:“可以說,王鳳朝已經(jīng)為自己組閣做好了準(zhǔn)備。”

  不過,讓業(yè)界有些詫異的是,接掌長虹帥印的不是王鳳朝,不是劉體斌,而是曾經(jīng)一進(jìn)一退的原任綿陽市副市長的趙勇。

  長虹如此變動意欲何為?趙勇將帶領(lǐng)長虹進(jìn)入“后倪潤峰時代”還是他自己的“趙勇時代”?

  趙勇之謀

  接任倪潤峰出任長虹集團(tuán)新董事長10余天后,長虹新掌門人趙勇首度公開亮相。7月17日,泰國第一副總理差瓦立與趙勇出席雙方《項目合作框架協(xié)議》簽署儀式,標(biāo)志趙勇真正入主長虹。

  有分析人士指出,趙勇當(dāng)初之所以一進(jìn)一退,是因?yàn)樗邼櫡逯g存在經(jīng)營思路和戰(zhàn)略上的不同。

  倪潤峰一直倡導(dǎo)以規(guī)模和價格作為主要競爭手段,憑借長虹在資金和規(guī)模上的優(yōu)勢,擠壓競爭對手。業(yè)界權(quán)威人士認(rèn)為,目前國內(nèi)彩電業(yè)缺乏完善的退出機(jī)制,只以價格策略打垮對手不容易。而且在其他彩電企業(yè)的聯(lián)盟策略對抗下,長虹的擴(kuò)張策略屢屢受挫。

  “價格戰(zhàn)使長虹淪落到了‘農(nóng)民產(chǎn)品’的地步,”一位業(yè)界人士坦言,其長期低價銷售的策略是極具破壞力的,長虹原有的高端、時尚的品牌形象在其主動掀起的輪番價格戰(zhàn)中,漸行漸遠(yuǎn),而且也傷害了其他彩電的品牌形象。

  人們普遍認(rèn)為,與倪潤峰注重規(guī)模和成本優(yōu)勢相比,趙勇對技術(shù)和創(chuàng)新更情有獨(dú)鐘。他在2000年6月出任長虹總經(jīng)理后,給人印象是致力于長虹產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)型。他多次講,長虹要在兩個方面完成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級:一是在整機(jī)、軟件方面形成一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈。長虹將在現(xiàn)有勞動密集型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,發(fā)展資金和技術(shù)密集的關(guān)鍵產(chǎn)品,如液晶、激光讀寫裝置、高性能的二次電池等。二是從終端產(chǎn)品提供商向系統(tǒng)技術(shù)提供商、服務(wù)提供商和內(nèi)容提供商轉(zhuǎn)變。他在科研隊伍中設(shè)立了600萬元的“總經(jīng)理獎勵基金”,大幅度提高了技術(shù)人員的待遇;他在任的2000年下半年長虹推出新品的速度加快,2001年元旦,長虹推出了中國第一臺具有國際領(lǐng)先水平的“精顯彩電”,并很快批量上市。以“8倍精密顯像”為標(biāo)志,中國彩電第一次實(shí)現(xiàn)了與國外同步推出換代新品,而且價格比洋貨低30%以上。有媒體據(jù)此評價說,趙勇交了一份不錯的答卷。

  因此,四川省將長虹交給趙勇,延續(xù)打造“數(shù)字長虹”的戰(zhàn)略無疑是經(jīng)過慎重考慮的,而且趙勇在執(zhí)掌長虹之后肯定會全面貫徹自己的戰(zhàn)略主張,將“數(shù)字長虹”推上一個新的臺階。然而,長虹現(xiàn)在的燃眉之急卻是改制問題。

  不過人們也注意到,與過去倪潤峰黨政大權(quán)集于一身的情況不同,趙勇只是擔(dān)任了長虹集團(tuán)公司的董事長、總經(jīng)理及長虹股份公司的董事長,長虹集團(tuán)的黨委書記由劉體斌擔(dān)任,股份公司的總經(jīng)理由王鳳朝擔(dān)任,長虹的核心領(lǐng)導(dǎo)層將形成以趙勇為首的“三駕馬車”局面。對此,四川省國資委在宣布任命時也專門作了強(qiáng)調(diào):“長虹的公司治理結(jié)構(gòu)同時發(fā)生變化,根據(jù)‘各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡’的法人治理結(jié)構(gòu)……制定了規(guī)范運(yùn)作制度。”

  趙勇把長虹帶向趙勇時代,還是繼續(xù)在倪潤峰的影子下執(zhí)掌長虹,是今后趙勇必須思考的問題。

  長虹困局何解

  有媒體評論趙勇此次是“受命于危難之際”。此話也許過于夸張,但現(xiàn)實(shí)的長虹確實(shí)也是困難重重。3年前倪潤峰復(fù)出時為長虹把脈的“大企業(yè)病”,一直未找到對癥良藥。據(jù)長虹年報顯示,2002年長虹經(jīng)營性現(xiàn)金流量首次出現(xiàn)負(fù)數(shù),為-29.7億元,應(yīng)收賬款高達(dá)42.2億元,存貨賬面余額高達(dá)74.7億;2003年各項經(jīng)營指標(biāo)雖有好轉(zhuǎn),但現(xiàn)金流量仍為-7.44億元,應(yīng)收賬款凈額60.07億元,較2002年末上升38.55%,年報稱,主要是國外購貨商應(yīng)收賬款增加所致。

  雪上加霜的是,2003年11月25日美國商務(wù)部初步裁定,長虹的傾銷幅度為45.87%。有消息說,今年長虹已完全停止了對美國出口,外銷轉(zhuǎn)向俄羅斯、中亞等國家,訂單小,彩電出口量已由峰值2003年7月的9178萬美元、85萬臺,下降到2004年1月的970萬美元、13萬臺,分別下降89.4%和84.9%。另有消息說,今年以來長虹工業(yè)1-6月總產(chǎn)值累計同比下降17.6%,產(chǎn)銷率僅為94.14%。1-5月長虹公司工業(yè)增加值率僅為15.1%,同比下降3.6個百分點(diǎn)。

  與當(dāng)年市場對長虹這支“龍頭股”的熱烈追捧相比,如今長虹在投資人心目中已漸漸被邊緣化。1997年5月,長虹股價創(chuàng)下了66.18元的最高價;2003年10月,卻跌到了6.48元的最低價。而且近3年來長虹股價都十分低迷,一直在10元以下徘徊。

  但是,長虹對于四川省舉足輕重,對于綿陽市更是不可替代,其每年的經(jīng)營業(yè)績與綿陽整個GDP及財政收入的關(guān)系極大。

  按照綿陽市6月出臺的文件,已經(jīng)為其改制定下三個“百分之百”原則,即“百分之百觸動國有產(chǎn)權(quán)”、“百分之百轉(zhuǎn)換職工身份”、“百分之百轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制”,這就意味著長虹35000名員工將全部退出國有身份。以上的三個“百分之百”是對目前長虹困局的集中反映。因此,這艘家電業(yè)的航空母艦如何掌舵,無疑將是趙勇面臨的“絕對挑戰(zhàn)”。

  趙勇上任后強(qiáng)調(diào),“有了團(tuán)結(jié)才有穩(wěn)定,有了穩(wěn)定才有發(fā)展,作為領(lǐng)導(dǎo)我要做團(tuán)結(jié)的表率。”甚至長虹一名普通員工都感嘆,對于目前的長虹來說,團(tuán)結(jié)壓倒一切,不能團(tuán)結(jié)一致將對現(xiàn)在的長虹造成致命傷。但愿風(fēng)雨后的長虹風(fēng)光依舊。


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