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信報(bào)訊（記者那媛）“社區(qū)力爭使95%就業(yè)特困人員就業(yè)、每個(gè)社區(qū)里至少要有一名城管監(jiān)察員、居委會將監(jiān)控物業(yè)公司……”這是昨天劉淇市長在第四次城市管理工作會議上提出的。
據(jù)悉，本市將通過推進(jìn)城管監(jiān)察執(zhí)法進(jìn)社區(qū)、明確社區(qū)居委會在物業(yè)管理中的地位和作用等5項(xiàng)措施推進(jìn)本市社區(qū)建設(shè)。
今后，每個(gè)社區(qū)里至少要有一名城管監(jiān)察員。本市將建立社區(qū)城管執(zhí)法“一區(qū)一員”聯(lián)系人制度。社區(qū)居委會發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)填寫檢查報(bào)告單并送達(dá)街道城管分隊(duì)，城管分隊(duì)限期解決問題，并將有關(guān)辦理情況反饋社區(qū)居委會。
讓不少居民頭疼的物業(yè)問題今后會有改觀，因?yàn)闃I(yè)主委員會和物業(yè)管理企業(yè)之間的矛盾將要靠居委會來調(diào)解，物業(yè)管理企業(yè)要自覺接受社區(qū)居委會的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。
隨著居委會工作的加重，在社區(qū)專職工作的居委會主任、副主任和委員將全部采取民主選舉上崗，實(shí)行新的工資獎勵制度：基本工資每人每月500元，崗位工資分三個(gè)檔次，主任每月400—700元；副主任300—600元；委員200—500元。獎金標(biāo)準(zhǔn)由各社區(qū)自定。
此外，70%以上的社區(qū)要配置100平方米以上規(guī)模的便民服務(wù)點(diǎn)，還要實(shí)施早點(diǎn)工程，符合條件的下崗失業(yè)人員將被有計(jì)劃、有組織地安排進(jìn)入社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。社區(qū)保潔、保安、保綠等公益就業(yè)崗位的開發(fā)力度加大，家政服務(wù)、托幼托老、物業(yè)管理、商品配送、綜合修理、再生資源回收等服務(wù)項(xiàng)目，將力爭使95%以上的就業(yè)特困人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
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