騰訊學院常務副院長：馬永武

　　馬永武：

　　所在地：北京

　　專長領域：培訓管理 / 團隊建設

　　海外留學研究生或國內碩士及以上

　　北京理工大學管理工程專業工學碩士

　　騰訊學院常務副院長，原中國企業大學——惠普(微博)商學院副院長；于2007年加入騰訊，負責騰訊學院的日常運營與管理工作，包括騰訊公司人才發展的培養體系建設、公司培訓的計劃管理與運行、員工職業發展與各級經理領導力發展的重點項目的規劃及實施、公司在線學習體系(Q-Learning)的建設與運行等。

　　之前，曾任惠普商學院常務副院長7年，主要負責惠普商學院的日常運營管理等工作，并多次出席國內相關論壇，分享企業大學建設的經驗與做法。

　　如果說企業大學是自內而外建立系統人才培養的話，那么，培訓機構的系統培訓課程，則是自外向內地為企業系統培訓人才。兩者的辦學理念、辦學模式雖有差別，但最終的共同目的，都是為企業輸送人才發展的系統培訓。而年輕的企業大學——騰訊學院，更是提出培訓新概念：人才發展戰略。騰訊學院創辦的初衷，是為了更好地組織內部員工持續的培訓，注重企業內人才的系統發展與培養，做到內容騰訊化，從而形成完善內部人才培養體系。騰訊學院期望做到的，不僅僅是員工培訓，而是提升到人才發展的高度，回歸企業人才培養的終極目的。