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“年度創(chuàng)新成就獎(jiǎng)”候選人:王碧琪
2005級復(fù)旦(微博)-華盛頓EMBA校友
SCIENTE (新加坡)首席運(yùn)營官
提名理由:創(chuàng)業(yè)至今,王碧琪校友帶領(lǐng)公司不斷創(chuàng)新,終榮獲“德勤2011亞太區(qū)發(fā)展最快500強(qiáng)科技公司”第79名。在公司的發(fā)展過程中,她一刻也不忘當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的宗旨:幫助社會(huì)上生活有困難的人與家庭
“沒有社會(huì),何來成功。”——王碧琪
2011年,王碧琪再次在商海中展現(xiàn)出巾幗不讓須眉的風(fēng)范。她帶領(lǐng)公司不斷創(chuàng)新,不斷開拓,成就了今日的SCIENTE(新加坡)。
2001年,是風(fēng)起云涌的一年。隨著業(yè)務(wù)以及行銷的與日俱增,王碧琪與合伙人決定擴(kuò)大公司的規(guī)模,并搬遷到新的公司。有了個(gè)嶄新的環(huán)境,隨著帶入了新的科技,王碧琪便把心思放在琢磨著有益公司發(fā)展的新行銷以及商業(yè)策略上,給公司進(jìn)行了評估,也做了適當(dāng)?shù)母淖兒驼{(diào)整去策劃以及執(zhí)行一些能夠鞏固公司的策略。同時(shí)堅(jiān)持以人為本,在擴(kuò)展公司的當(dāng)兒,她不忘聆聽公司員工的心聲,以便做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。在王碧琪眼中,員工就是一個(gè)成功公司的殼心。為了給聘請之人找到富有意義的工作,也為了給公司找到適合之人選,SCIENTE(新加坡)會(huì)詳細(xì)分析、評估公司的環(huán)境以及需要,再為聘請的員工的能力及對公司的期望作配對,盡力做到兩全其美。在2011年,SCIENTE(新加坡)的客戶群以及招聘至其公司的員工也隨日而增。
王碧琪謙虛地把她的成功歸功于社會(huì),她說:“沒有社會(huì),何來成功!彪S著公司的發(fā)展,王碧琪一刻也不忘當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的宗旨:幫助社會(huì)上生活有困難的人與家庭。幾乎每個(gè)月,她都會(huì)在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間到新加坡的孤兒院去幫忙以及陪伴居住在那里的孩童,為孩子帶去一縷縷溫暖的陽光。也許有些人覺得只要捐些錢略表心意就夠了,不必占用自己的時(shí)間親自過去看望孩子。但是,王碧琪明白:錢只能夠保障孩子的起居飲食,他們內(nèi)心的寂寞以及孤獨(dú)卻無法彌補(bǔ)。她說:“雖然我們無法徹底的讓孩子不再孤獨(dú)寂寞,我們能夠做的除了捐錢外,就是每個(gè)月抽一點(diǎn)時(shí)間到孤兒院去陪他們,陪這些小朋友一起玩耍,希望我們的陪伴能夠溫暖他們寂寞的心境,不會(huì)感到那么的孤獨(dú)!
社會(huì)上除了窮苦的人外,依然有些雖然日子過得去,但是卻散失了動(dòng)力或是仍然找不著自己方向的“羔羊”。王碧琪的心里同樣放心不下這群迷失方向的“羔羊”。她說:“很多時(shí)候,人們只一昧的以為窮苦就是最可憐的,卻忽略了那一些雖然日子過得去,但心靈仍然是懵盲,絕望,無助的人,他們又何嘗不是艱難的生活著呢?或許是被裁退后而感到的失敗感,或是在工作上不停的遇到挫折,也可能是為了生活而盲目的工作所感到的無奈,導(dǎo)致了自己已失去了奮斗的動(dòng)力以及快樂。這些人雖然在起居飲食方面沒有問題,但是,他們心靈受到的創(chuàng)傷,那受創(chuàng)的心境,有何人能夠理解呢?”在王碧琪的關(guān)心下,SCIENTE(新加坡)的不單單只是幫助那些在生活邊緣苦苦掙扎的窮苦人,也希望能夠幫助這些社會(huì)鑒定他們不苦難卻有苦說不出的人,給與他們輔導(dǎo)以及專業(yè)的意見。每年,公司都積極聘請那些因年紀(jì)太大而被被裁退后無法找到工作,或者是一直找不到工作的人士,重新傳授他們一些有益于他們未來發(fā)展的技能以及知識(shí),讓他們不會(huì)再為社會(huì)給與的壓力而愁腸百結(jié)著,為社會(huì)減輕就業(yè)壓力,彰顯公司的社會(huì)責(zé)任心。
創(chuàng)業(yè)至今,SCIENTE(新加坡)的成就在社會(huì)上有目共睹。公司在2011年獲得了“德勤2011亞太區(qū)發(fā)展最快500強(qiáng)科技公司”第79名。得此殊榮是對公司這幾年來的努力寫下了肯定,也給王碧琪及其合伙人更大的推動(dòng)力,鼓舞他們來帶領(lǐng)公司更上一層。
在王碧琪的帶領(lǐng)下,SCIENTE(新加坡)曾經(jīng)的創(chuàng)新和此時(shí)的成就,不僅僅屬于公司,更屬于社會(huì)。
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