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新浪財經訊 2011年10月22日,新浪財經悅讀會中歐特輯——管理者的成長路徑,在中歐商學院舉行。圖為中歐國際工商學院高層經理培訓部副主任陳玲珍發言。
以下為嘉賓發言摘要:
陳玲珍:謝謝大家,陳教授在這兒我可不敢隨便點評。
在座的6位同學我今天很高興有機會認識,其實今天是我主動要求來參加,主動要求來參加的原因是因為我其實是剛剛到任中歐不久,我過去的經歷里面有16年在麥肯錫公司,然后做的主要的工作領域是組織效能,還有領導力發展。所以來到中歐做高層經理培訓部的工作還是比較切合的。
剛才邵韜同學說的聯想的經歷,我在這里很忐忑地聽著,因為聯想的整個企業文化再造的工作,因為麥肯錫很長時間和聯想有合作,所以我是一直在那個項目上面從頭到尾的。
很高興聽到,但是我想就正好因為我們從今天的主題來說,管理者的成長路徑,我想大家來到中歐學習,有各式各樣的出發點。但是最終去到一個地方,而且我從剛才6位同學的分享當中,我聽到一個很重要的一以貫之的主題,不管你的背景是什么?國企、民企、外企,甚至有從軍隊背景來的同學,不管自己過去的學經歷如何,還有博士。我都聽到一個中歐這兩年給大家帶來的真的是成長,我想這個成長也許是職務的調動成長、也許是內心世界的豐富的成長,但無論如何,其實中歐給大家提供了這個環境,我想大家都有各式各樣的收獲。
但是也許每個人都會想,我在我的有生之年,我如果活80年,我這80年當中我前面一大段其實都是為別人在活著,到了某一個點的時候,你會開始想我什么時候要為自己多認真地活一下,認真地活自己的這個生活,但是你不可能脫離社會、不可能脫離團體,于是大家到了一個時間點,你就很自然而然地來到了管理者的職位,愿意也好、不愿意也好,喜歡也罷、不喜歡也罷,都是你必須要做的事情。
但是偏偏我們每一個人其實我們的背景,并不見得都給我們做了最好的做一個管理者的準備。所以能夠來到這個充滿了鉆石的地方,大家相互砥礪、摩擦、成長,其實是非常非常有緣分的事情。還有就是我們是4個班,每個班60顆鉆石,所以我們200多顆鉆石,等一下畢業典禮的時候你會看到所有的鉆石,大家戴太陽眼鏡進去鉆石,否則的話就非常地光彩奪目。
那說回來在這個成長的過程當中,我想能夠有這樣的緣分,那么來自五湖四海的同學一起然后追求自己的成長的同時,其實大家我想非常關注的是要追求企業的成長,要追求組織績效的成長。那因為管理者本人的成長,其實給你所帶領的隊伍帶來更大的成長。我工作這么長時間了,我其實到現在通常我都不是特別在意說業績到底怎么樣,因為如果人都對了,做的事情都對了,業績一定會出現的。
所以更多的時候反而是回到人這個字上面,那我自己其實是在臺灣出生長大的,然后在北京住了很長時間滿世界跑,最終能夠來到中歐工作,幫助國內的企業的高層經理人員們更進一步地成長,從我個人的角度來看了,我是覺得是一個夢想的實現了。因為中國在躁動了30年之后,其實最需要的是沉靜。
中歐剛才陳老師說的中歐的精神,認真,認真這兩個字其實是最為重要的。但是認真之后要有方法,那其實中歐給大家帶來很多方法上的補充,創新在這個世界是沒有辦法停下來的一件事情,喬布斯走了,但是我們其他人還要繼續,聯想要繼續加油,這個從二十一世紀如果是中國人的世紀這個角度來出發的時候,就這個點在我們現在討論這個題目是很重要的,就是說在30年的飛速的發展之后,那么中國的企業和中國的企業家和中國的管理者,真正需要的是一個如何能夠清楚地面向世界知道我們要做什么事情,而且知道怎么把這個事情做好,所以中歐這個中國深度、全球廣度,這個我其實覺得它不是口號,這個理念它本身遠遠超越作為口號的這樣的意義。事實上我覺得它描述的是一個事實,是一個真實的情況。那我因為有那么長時間的經驗,再加上非常多的大中華區的經驗,所以我其實自己覺得來到這里適得其所,也很高興今天認識大家,我想以后希望能夠有機會,盡管你們今天畢業了,但是我想你們的這個組織和你們的其他的朋友們,還會經常來到中歐,我相信各位也會是中歐最好的大使,也祝福大家。
陳玲珍:可以在陳教授之后還可以說話,既然再給我一次機會我就把握,我特別認同要玩兒得開心,我自己一輩子都是在玩兒的,所謂的玩兒我覺得就是你真正知道你喜歡什么,你對社會可以有什么用處,然后你對其他人可以有什么價值,在這樣子的基礎之上,去做你自己做起來開心,別人跟你一塊兒做也開心,然后別人看你做他也開心,我覺得其實這個社會需要的,這個世界需要的就是非常多的正向的能量,所以我期許大家今天完成了在中歐的EMBA的學習,自己變成是一個發光的一個個體,融入到你的組織、融入到社會里面去,持續地發光,照亮其他人之外,也點燃其他人的光和熱,這樣子其實整個社會很正向的能量,不斷向前移動,可以克服很多的問題,可以解決很多困難,可以大家都玩兒得開心,都活得很開心,謝謝大家。
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