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《財經文摘》4月薦書


http://whmsebhyy.com 2006年04月05日 17:54 《財經文摘》

  社會公司化

  公司的存在就是為了在各種交易中有所獲取。演變到今日,它所要獲取的不僅是利潤、金錢,在對整個社會的影響力、政治權力,乃至人類的進程等方面,它所要折射出的是自己強烈的“主體”性。美國企業戰略及重組方面的權威人士弗朗西斯·高哈特為企業的發展提出了新的概念,在與詹姆斯·凱利合著的《企業蛻變》一書賦予了企業有機的生命體,從
這一觀點出發,為當前面臨困境的企業出謀劃策;《美國黑幫》一書的作者則呼吁大眾認識到企業強權已經到了顛覆民主制度的危險境地。當公司日益擺脫人的控制,并擁有自主性的組織權力后,公眾利益和公司利益間的鴻溝就越來越大。這就好像外星人入侵地球一樣,他們把我們變成奴隸,并最大程度地排擠我們。

  一號擂手:新的企業哲學

  我們早已脫離了工業時代,但是我們的企業模式卻還是植根在那個時代。淘汰機械式的企業觀,以有機的企業觀代之;在新發現的企業生物本質上,注入新的精神,這就是《企業蛻變》一書作者所作的努力。

  企業蛻變這一理論的基本前提,是認為現代企業之復雜,非機械化的描述所能囊括;企業是擁有生命的有機體,或叫做“生物法人”。企業和人一樣,軀體、頭腦、精神俱全。每個企業都是一個獨一無二的個體,在自我的選擇和環境的影響兩種合力之下,發展出自我的性格。

  對于生物法人這種生命體而言,我們相信其永生不死的秘訣,就在于是否有能力帶動其全體系統同步蛻變,一致追求相同的目標。

  在以前,領導者只不過是決策的制定人、信息的守門人,而現在,領導者要擔當起一個完全不同的角色——生物法人的基因工程師。

  《企業蛻變:企業成長經典之作》 [美]弗朗西斯·高哈特 詹姆斯·凱利 著

  中國人民大學出版社 2006年2月

  二號擂手:公司強權的擴張和民主制度的衰落

  人們通過公司獲得工作、薪水,追求事業。在這樣的生活方式中,公司融入到每個人的呼吸中。公司已經成為現代社會的核心組織。為了獲得利潤和權力,公司毫不退縮,不斷前進;逐步突破了法律對它的限制,甚至挑戰國家的主權地位。

  公司從何處而來?它又是如何獲得這樣的強權?它最終的歸宿是什么?誰來決定公司的特定行為究竟是“犯罪”還是“商業慣例”?在《美國黑幫》一書中,作者深入地分析了在現代人看來很平常的公司制度的起源問題。從中世紀的英國開始,逐一回顧了影響公司發展和演變的歷史事件,以及美國憲法在其中所起的作用。通過一系列引人入勝的故事,追蹤公司強權擴張的過程。書中的每一章,都從不同的側面來回答一個中心問題:“公司如何獲得了超出個人的權力”。作者給我們總結的答案是,這個讓人迷惑、不斷進化的怪物,其形成過程受到了大量人物和事件的影響。

  《美國黑幫》[美]泰德·納杰 著 中信出版社 2006年1月

  三號擂手:商業社會的弄潮兒

  《麥當勞夢魘》給我們講述麥當勞與社會的緊密相連和不可分割的許多故事。麥當勞不僅在美國文化中根深蒂固,甚至被復制,擴展到全世界。但很多人認為《麥當勞夢魘》標志了以麥當勞為代表的全球化商業模式的終結,而以迪斯尼主題公園為代表的商業模式——《迪斯尼風暴》所宣講的,它代表的是一種新的,引領未來的商業模式。商業圖書宣講和想代表的不僅是商業社會,它們欲圖包籠住整個社會。

  作為“紅色豪門”法拉利車隊的統領者,恩佐·法拉利意味著一部濃縮的F1賽車史和個人成功史。人類對速度與駕駛快感的狂熱追求,讓挑戰極限的賽車史充斥著激情、狂亂和死亡,法拉利畢其一生正是這幕大戲的主角。《F1世界的引領者:法拉利傳》給我們講述激情,名貴又是怎么一回事?

  《麥當勞夢魘:社會的麥當勞化》 [美]喬治·里澤 著 中信出版社 2006年1月

  《F1世界的引領者:法拉利傳》 [英]理查德·威廉姆斯 著 國際文化出版公司2006年2月

  《迪斯尼風暴:商業的迪斯尼化》 [英]艾倫·布里曼 著 中信出版社 2006年1月

  四號擂手:CEO的說話技巧

  爬得越高越引人注目,溝通就越重要。獨特而真誠的風格關系著一個領導人的成功與否。你必須以自己的特殊方法去與人溝通。沒錯,你得了解道路交通法則才能開車,否則哪都到不了。不過,你一旦搞清楚規則之后,你得用自己的方法開自己的車。你必須培養真誠且屬于個人的領導聲音,這本書可以幫助你了解“道路交通法則”:溝通的秘訣,并且找到屬于你的獨特聲音。你會發現做自己和當一個領導人的方法。

  《君子善言:人人都該學的CEO說話技巧》 [美]蘇珊·貝茨 著

  中國財政經濟出版社 2006年1月

  十六年來,蘇珊·斯科特一直致力于培訓客戶強勢對話的藝術,使他們通過改變舊有對話方式而取得非凡成果。正如她所言:失業成功越來越依賴于這種與同事、客戶、朋友和家人積極進行的考察現實,增長見識,解決難題,激發內心雄心和充實關系的對話方式。《一次對話定成敗》向我們展示了如何利用對話法則、技巧和豐富的案例,一步步地從第一次強勢對話——與自己的對話——發展到應對那些最困難最重要的對話。

  《一次對話定成敗:強勢談話的藝術》 [美] 蘇珊·斯科特 著

  中國社會科學出版社 2006年1月

  陪練手:新的法則,新的意義

  為了適應我國社會主義市場經濟發展的需要,更全面地與國際接軌,中華人民共和國財政部制定、發布了企業會計準則體系,將于2007年1月1日起施行。企業會計準則體系包括1項基本準則和38項具體準則,涵蓋了各類企業各項經濟交易,與國際財務報告準則實現了充分趨同,是我國會計核算制度的一項重大改革,具有里程碑式的意義。

  《企業會計準則2006》 中華人民共和國財政部制定 經濟科學出版社 2006年2月

  我國公司法于1993年12月29日通過,至今已經十多個年頭了,其間分別于1999年12月和2004年8月對公司法做了兩次修正,但修正幅度都很小。2005年10月27日對公司法做了大幅度的修正,因此,如今的公司法已經是全新的公司法了。《圖解新公司法》讓我們更為簡便地了解和研究新公司法。

  《圖解新公司法》 梁上上 主編 中國水利水電出版社 2006年3月

  作者:邱恒明


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