四學(xué)者在非議聲中獲首屆中國經(jīng)濟(jì)學(xué)貢獻(xiàn)獎 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年04月01日 13:49 贏周刊 | |||||||||
贏周刊 □劉勇 打開3月24日主流媒體,薛暮橋、馬洪、劉國光、吳敬璉被授予首屆中國經(jīng)濟(jì)學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎。 打開眾多“非主流”網(wǎng)上論壇,主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家正前所未有地成為受攻訐的對象。
在這意見雜陳的年代,網(wǎng)民要不“出言不遜”要不就是針鋒相對。我努力在眾多的上帖者中尋找出言“恭敬”者,卻實(shí)在不多。 “我最尊敬吳敬璉,他應(yīng)該獲獎!” “老吳不應(yīng)得獎,他的言論使股市大跌,股民損失慘重! “薛暮橋、馬洪‘計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的典型代表’! 關(guān)于這個獎項(xiàng),非議者集中在三點(diǎn)不足—— 一是歲數(shù)太大了,沒有新生代的代表,如林毅夫、樊鋼,甚至張維迎。的確,這個獲獎名單讓人聯(lián)想到流行樂壇,各類大獎被當(dāng)紅明星捧走,留下最后一個“終身成就獎”,對前明星以示安慰; 二是政治因素太濃。入選者多數(shù)與官場關(guān)系太近,101歲的薛暮橋曾是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期國家計(jì)委、物價委、統(tǒng)計(jì)局的負(fù)責(zé)人;85歲的馬洪在雙軌制時期任國務(wù)院副秘書長和發(fā)展中心主任;82歲的劉國光在轉(zhuǎn)軌時期任中國社科院副院長;最年輕的吳敬璉也75歲了,唯他沒做過高官,卻仍有全國政協(xié)常委這樣半官半民的頭銜。 三是學(xué)術(shù)上有些落伍,如薛暮橋,雖然提倡商品經(jīng)濟(jì),但他的理論框架基本上還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)學(xué)的框架。 但客觀地講,這個獲獎名單,基本上涵括了在改革歲月對經(jīng)濟(jì)政策制訂產(chǎn)生過重大影響的人物。 薛暮橋、馬洪的影響體現(xiàn)在改革準(zhǔn)備期和改革早期,劉國光則活躍于八、九十年代之交那段激蕩歲月。 彼時,吳敬璉遠(yuǎn)不是中國經(jīng)濟(jì)學(xué)界的旗幟,他所研究的理論課題,是在劉國光馬洪的領(lǐng)導(dǎo)下,探論“如何在理論上弄清楚社會主義經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)形式問題”。 直到九十年代,“吳市場”方享譽(yù)全國。此時經(jīng)濟(jì)學(xué)漸成顯學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué)派群雄并起,一會兒“京城四老”,一會兒“京城四少”,但歷史地看,真正貫穿于整個九十年代,甚至橫跨世紀(jì)而不衰者,唯老吳矣。 記得在九十年代初,找吳敬璉很容易,基本是有問必答;但是到了九十年代末,吳已經(jīng)不太好找,此時吳公一句話,就會引發(fā)經(jīng)濟(jì)大震蕩。2000年,吳說“中國股市太科幻”,股市連翻大筋斗;2001年,吳又評價市盈率太高,股市從2700點(diǎn)直瀉1300。 吳被貫以主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家的稱號,與之同屬一派的,尚有厲以寧、張五常、張維迎、陳淮、張文魁、周其仁等。大體而言,主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家持新自由主義觀點(diǎn),它們最輝煌時期體現(xiàn)于轉(zhuǎn)軌年代。那是他們思想的豐產(chǎn)期,此時,中國的熱點(diǎn)是國企改革。他們的觀點(diǎn)是,國家是虛擬的,集體也是虛擬的,國有資產(chǎn)和集體資產(chǎn)事實(shí)上沒有具體的主人,誰擁有權(quán)誰就撈一把。這就是著名的“所有者缺位”理論,所有者缺位了,公有制企業(yè)當(dāng)然無法在市場競爭中生存,因此晚賣不如早賣,即便是在產(chǎn)權(quán)改制過程中國有資產(chǎn)流失一些。 與之相匹配的則是一系列“口號政策”的提出——“靚女先嫁”,“拍賣國企”,“國退民進(jìn)”,“兼并重組”。 鼎力支持這項(xiàng)改革的有學(xué)者型官員如陳淮、張文魁,有地方上的書記市長如山東諸城的“陳賣光”等。 以今日之眼光來衡量,國企改革之所以陷入進(jìn)退失據(jù)的地步,與主流們當(dāng)年的主張不無關(guān)系。 或許與此現(xiàn)狀有關(guān),使主流們自去年郎咸平事件以來,陷入被互聯(lián)網(wǎng)輿論“口誅筆伐”的境地,以至于“主流之一”的厲以寧,高喊:“要有頂住互聯(lián)網(wǎng)的壓力”之“勇氣”。 作為主流經(jīng)濟(jì)學(xué)新一代代表人物的張維迎,無意中坦白了主流們的理論的困境,“國有企業(yè)改革,或者說國退民進(jìn)和民營化的過程,是20多年的改革中不斷摸索出的一條道路。從某種意義上說……國有企業(yè)每走一步,我們都會發(fā)現(xiàn),原來的設(shè)想沒有辦法解決我們想解決的問題”。 正是這種現(xiàn)實(shí),動搖了主流們獨(dú)霸一時的顯學(xué)地位。就在頒獎當(dāng)天,網(wǎng)上出現(xiàn)一篇“質(zhì)疑某些政府經(jīng)濟(jì)學(xué)家的職業(yè)操守”,直指主流—— “他們置身政府職能部門,吃著優(yōu)厚的政府“皇糧”,掌握更多的信息,參預(yù)經(jīng)濟(jì)政策的制訂,卻在公開場合,在各種媒體上站在不同于政府立場甚至站在對立面發(fā)表言論,指責(zé)、抨擊政府的某些經(jīng)濟(jì)政策,以似乎“崇高”的學(xué)術(shù)道德自居,表現(xiàn)得比政府還高明,這種表現(xiàn),在西方發(fā)達(dá)國家?guī)缀跏锹勊绰,恐怕只是中國?jīng)濟(jì)學(xué)家所特有的,它甚至超過了新自由主義自由的邊界……
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