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李稻葵:威廉姆森是一個非常勤奮的學者

http://www.sina.com.cn  2009年10月12日 20:03  新浪財經

  新浪財經訊 10月12日晚間消息 美國經濟學家奧利弗-E-威廉姆森(Oliver E. Williamson)獲得2009年諾貝爾經濟學獎。清華大學中國與世界經濟研究中心主任李稻葵教授在做客新浪財經時評價他是一位非常勤奮,學生很多,著述很多,觀點也非常多的學者。

  “他跟科斯(新制度經濟學創(chuàng)始人 新浪財經編者著)從風格上講,是完全相反的,科斯是文章不多,兩篇最著名的文章。而威廉姆森學生非常多,著作非常多,參加各種各樣的會議,觀點不像科斯這么集中,科斯1995年就得了諾貝爾獎,15年之后再把諾貝爾經濟學獎給這個鼻祖非常值得我們敬仰的。”李稻葵表示。

  以下是對話實錄。

  新浪財經主持人權靜:您如何評價奧利弗-E-威廉姆森獲得諾貝爾經濟學獎?

  李稻葵:這是非常好的選擇。威廉姆森的貢獻非常大。影響了一代人的研究和他們的思維。

  他長期以來,認定經濟的制度是非常非常重要的,一個經濟體的表現(xiàn)不僅僅是價格,不僅僅是政策,基本的制度非常重要。

  他是一個通過各種各樣的方式,通過案例,通過計量研究和模型來反復論證這樣的觀點,這個和科斯是同時代的,他的著作非常多,影響面非常廣,應該說是這個領域重要的創(chuàng)始人。

  他跟科斯略有不同的是,科斯咱們很熟悉,芝加哥大學的,科斯有兩個非常具體的理論,或者說說法,一個是為什么企業(yè)要存在,企業(yè)的性質是什么?企業(yè)內部的交易成本比企業(yè)間的成本低。

  第二個在什么情況下我們需要界定產權,如果沒有交易成本沒必要搞產權,你我之間,交易很通暢的話不需要劃界限。

  威廉姆森著述比科斯要多,還有一些非常定量化的理論模型,把組織定義為一個階梯,如果這個階層拉長以后,這個組織的效率會不會下降,假設從第一層到第二層有10%的損失,第二層到第三層也有10%的損失。

  在這個情況下有比較簡單的數(shù)學推導,到了組織最后的時候,編輯效率就下降,他寫了很多著述和文章,應該說他是一個非常勤奮,學生很多,著述很多,觀點也非常多的這么一個學者。

  他跟科斯從風格上講,是完全相反的,科斯是文章不多,兩篇最著名的文章,這個威廉姆森學生非常多,著作非常多,參加各種各樣的會議,觀點不像科斯這么集中,科斯1995年就得了諾貝爾獎,15年之后再把諾貝爾經濟學獎給這個鼻祖非常值得我們敬仰的。


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