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唐駿:讓別人變得偉大http://www.sina.com.cn 2006年08月11日 15:13 新浪財經
嘉賓觀點: 西方的管理體系加上中國的文化背景,這才是中國企業應該追求的、科學的管理方式。 管理者要與每一個員工保持相等距離。 “以人為本”并不是掛在嘴上說說而已,而是應當踏踏實實努力做到。 在建立西方管理體系之下,加上我們中國的文化管理理念進來,這將會在中國實現比較完美的一種管理模式。 解決體系化管理在中國的“水土不服”, 應該先建立一套良好的管理體系,再去做中國式的管理。 做到“讓別人變得偉大”,就解決了員工之間互助合作的問題。 有效的執行力=企業50%的成功。 卓越的競爭力=企業50%的自信。 管理是企業的核心競爭力。 紀律是企業的首要執行力。 品牌是企業的致富金鑰匙。
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