勞動密集產業向中西部轉移是一種可持續性選擇

　　盡管局部地區存在民工短缺的現象，但“民工荒”這一說法還是不能夠成立，因為我國勞動力總體供給大于需求的局面并沒有發生根本改變。在支付民工工資低的企業存在民工短缺，而支付民工工資高的企業并不存在這種情況。

　　盡管一些企業已開始在一定程度上改善工人的待遇，但由于企業利潤空間狹小，作出提高工資的決策十分困難。從中長期看，這種狀況將可能導致缺工地區企業工資水平的被

迫上漲，從而迫使一些工資較低的勞動密集型加工企業退出該地區，向中西部地區梯度轉移。部分勞動密集產業逐步轉移到需要就業機會的內地和西部地區，應該是一種可持續的選擇。(國民經濟研究所 謝國喬)