高尚全:改革是不斷排除干擾的過程 | ||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年02月22日 15:02 《中國企業家》 | ||||||||
不能把“新自由主義”的帽子生搬硬套到中國的改革上 文/高尚全 我們的改革現在遇到一些干擾。從歷史上看,往往宏觀調控以后,干擾就出來了。我覺得這并不奇怪。25年改革的歷史就是不斷解放思想、不斷排除干擾的過程。最近聽說在批
改革不能因受到干擾而后退 新自由主義是什么意思呢?經濟自由化、市場化、私有化、經濟全球化。對于這四個特征,我的看法是:第一,生產要素要自由流動,如果不流動的話,還是搞計劃經濟好。第二,如果搞市場經濟,就必須要市場化。第三,中國改革不走私有化道路,但不走私有化道路不等于說不發展民營經濟,要堅定不移地發展民營經濟。國有經濟要調整,該退的要退,該進的要進,當然退是主要的。第四,經濟全球化是什么意思呢?資源配置在全球范圍內進行,生產要素在全球范圍內流動。世界經濟你中有我,我中有你。有人反對全球化,要把國家封閉起來,我們不要出去,人家也不要進來,這行嗎?新自由主義與古典自由主義,過去早就爭論過了,為什么現在要搬出來呢?我覺得中國的改革是走自己的路線,和俄羅斯不同,總體上都是很成功的。為什么中國的國力增強那么快,為什么人民生活水平總體提高了,為什么中國的聲音在國際上越來越大呢?因為這是改革的結果。如果受到干擾了,就退回去,老百姓也不答應。 中國在發展中出現了一些深層次矛盾,有人認為這是改革搞成的。是這樣的嗎?我認為,恰恰相反,這是改革不到位造成的,解決這些矛盾還要靠改革。中央領導提出2005年是“改革之年”,為什么要這么說呢?因為我們處在改革發展的關鍵時期,從計劃經濟轉向市場經濟的關鍵時期,從傳統農業社會轉向現代工業社會的關鍵時期。在這樣的關鍵時期,各種矛盾、深層次的矛盾,包括經濟上的矛盾、社會上的矛盾必然會增多。所以改革就顯得越來越重要。在“改革之年”,我認為要樹立三個基本的改革思想: 一、要把改革作為鞏固和發展宏觀調控的根本措施。中央提出今年要繼續加強和改善宏觀調控,怎樣加強?怎樣改善?靠改革。過去搞宏觀調控,我們對計劃經濟辦法的運用很熟練,往往采取的是行政控制手段,對市場經濟辦法的運用不是很熟練。二、要把改革作為解決深層次矛盾的治本之策,不是治標之策。三、要把改革作為落實和貫徹科學發展觀的關鍵。 “改革之年”的四個重點 現在各項改革都處在需要全面推進的階段。改革的內容不光是經濟體制,還有社會改革、政治體制改革、文化體制改革、教育體制改革以至于司法體制改革,前一個階段足球改革都提出來了。改革的全面推進需要抓住重點,我這里提四點: 一、深化國有企業改革。前一段報紙上登了,180多家中央企業利潤貢獻很大,全年可能超過4500億元。國有企業贏利比過去虧損當然好得多了,但是我們要想一想:第一,這個4500億是怎么來的?大概其中40%的利潤靠漲價;40%靠擴張上市,真正通過改善經營機制、內部挖潛的只有20%,所以我們不能盲目樂觀。另外,我們也要看到付出了多少成本。根據國資委的調查,180多個中央企業,其中80個企業的資產是損失的,其中40個企業損失了10%,還有40個企業損失了20%。還有,給國有企業大量的貸款、貼息、大量的技術改造投入,這都是代價。所以對國有資產的狀況不能盲目樂觀,改革的任務很還艱巨。180多個中央企業,真正搞股份制的就20個企業。 不久前,我到廣東,原來體改委的一個同志打來電話,說有一個國有企業開了個會議,郎咸平在會上做了演講。于是大家開始懷疑國有企業改革是否要停下來,所以向我詢問有沒有這個事?我說沒有的事。我只聽到MBO不搞了,開始是說不宜搞,后來說不準搞,沒有說國企改革不能搞。國企改革是中央的既定方針,中央的決定里都講到國有企業的改革,講到國有經濟的調整,講到股份制,講到產權改革,哪能一個學者的發言就把中央的既定方針否定了。這是不可能的。 第二,金融體制改革。據調查,現在中國發展所面臨的風險因素中,社會風險排第一位,金融風險排第二位。金融風險往往可能轉化為社會風險,所以金融改革應當是改革的重點。中央提出要背水一戰,意義就在這里。最近證監會開了一個座談會,講了要停止C股,股權置換要進行試點。對于國有股減持,我們總想搞一個國家統一的辦法,我的看法是,不要太集中,集中搞一個方案的話,是很不容易出臺的;而且風險、矛盾都集中在中央。 第三,政府治理改革。去年討論“十一五”規劃的時候,我提了七條意見,其中一條是要把政府改革作為整個改革的中心環節。因為從宏觀調控的背景來看,投資誰沖動?政府沖動。為什么政府沖動?因為有政績。另外,投資沖動一個是靠銀行貸款,一個靠批地,土地收入是地方財政的重要來源。如果政府不改革,包括干部制度、考核制度不改革,整個改革就會受到影響。另外,國有大企業改革滯后了,金融改革滯后了,與政府改革不到位也是分不開的。 第四點,要盡快建立改革的協調機制。原來我們認為靠一個一個的政府部門就可以推動改革,但實踐走到今天,證明不行。因為部門往往是即得利益者,是改革的對象,沒有內在動力。所以我提出了三個方案:第一個方案是恢復體改委;第二個方案是在國務院成立一個高層次的體制改革協調領導小組,由總理當組長,發改委、人民銀行、財政部、國資委的領導作為組成成員。第三個方案,在現在發改委職能的基礎上加強改革的協調功能。這三個方案,我個人傾向于第一個,但因為現在要恢復體改委,需要人大通過。所以,第二個方案:設立一個高層次的決策機構,我覺得是可行的。 (作者系中國經濟體制改革研究會會長,文章根據作者在“2005中國腦庫年會”上的發言整理,未經本人審閱) |