中國企業(yè)捐助不是為了當(dāng)明星 | ||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年01月04日 22:20 中國經(jīng)濟(jì)時報(bào) | ||||||||
陳墨 在東南亞和南亞數(shù)國發(fā)生地震和海嘯以來,和國際社會一樣,中國社會各界也伸出了援助之手: 中國各級政府相關(guān)部門、中國紅十字會、中華慈善總會、中國宗教團(tuán)體以及各界民
其間,感人事跡不勝枚舉,比如不少貧困山區(qū)的小學(xué)生盡其所能踴躍捐款,比如中國佛教界在短短兩天時間內(nèi),成功地籌辦了“海峽兩岸百寺千僧,捐款千萬救苦救難”消災(zāi)祈福法會,募得善款993萬元。 感動之余,也不免有些遺憾:在捐助者行列中,人們很少看到中國內(nèi)地企業(yè)及企業(yè)家的身影。 到目前為止,印象中只有TCL捐款300萬元人民幣、華為集團(tuán)捐助價值50萬美元設(shè)備的行動見諸報(bào)道。 而美國企業(yè)界的表現(xiàn)卻是另一番樣子: 據(jù)報(bào)道,到2004年12月31日為止,美國企業(yè)已經(jīng)向?yàn)?zāi)區(qū)捐助了數(shù)千萬美元的現(xiàn)金和物品,總金額甚至超過美國政府提供的3500萬美元的援助。 這些捐助者中,有許多人們耳熟能詳?shù)膰H知名企業(yè),如微軟、英特爾、戴爾、輝瑞制藥、可口可樂、百事可樂、埃克森美孚等等。其中,比爾.蓋茨和戴爾個人捐款均高達(dá)300萬美元。 中國紅十字會相關(guān)人士預(yù)計(jì),會有更多的中國內(nèi)地企業(yè)參與到這次國際救援活動中。但這句話眼下還沒有得到充分證實(shí)。 我們不能單憑目前的信息,斷言除TCL和華為以外的中國內(nèi)地企業(yè)沒有為救災(zāi)出力。可以肯定,還有不少企業(yè)及企業(yè)家的捐助行動沒有引起媒體廣泛關(guān)注和報(bào)道。 但是,尤其在以前國內(nèi)出現(xiàn)類似災(zāi)難時,對于中國內(nèi)地企業(yè)家們舉著巨大的支票模型,微笑著面對鏡頭的場景,我們并不陌生。這表明,和不少外國企業(yè)一樣,中國內(nèi)地企業(yè)也不愿意放棄借捐助活動展示自身形象的機(jī)會。而假如真的在此次海嘯災(zāi)難中踴躍捐贈了,企業(yè)又有什么必要隱姓埋名? 看來,此次災(zāi)難面前,中國內(nèi)地企業(yè)總體上的表現(xiàn),也許真的既不如國內(nèi)其他各界,也不如美國企業(yè)界。 有證據(jù)表明,相對而言,中國內(nèi)地企業(yè)總體上的確不太熱心于社會捐贈事業(yè)。據(jù)中國慈善總會2004年的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示,該會所獲捐贈的70%都是來自國外和港臺地區(qū)的,國內(nèi)以企業(yè)家為主體的富豪們的捐贈不到15%。 或許,喜歡舉著支票模型對著鏡頭的內(nèi)地企業(yè)家捐贈不多的原因,正是因?yàn)樗麄兠看尉栀浂夹枰鞔_的商業(yè)理由。比如希望通過捐贈,提升企業(yè)及個人形象,乃至成為明星,以便獲得更多商業(yè)機(jī)會。 正如搜狐總裁張朝陽所說:“企業(yè)家不只有幫股東掙錢的責(zé)任,社會還賦予他們展示和領(lǐng)導(dǎo)潮流的義務(wù)。在一個越來越商業(yè)化的社會里,知名度與財(cái)富、成功越來越能劃等號。那么,能當(dāng)明星何樂而不為呢?況且,當(dāng)明星對企業(yè)品牌也是一種帶動。” 果真如此,也許在那些更看重捐贈的商業(yè)意義,而國際化程度比不上TCL和華為的中國內(nèi)地企業(yè)家眼里,國際捐贈的意義不如國內(nèi)捐贈大,因?yàn)檫@些企業(yè)公關(guān)對象主要集中在國內(nèi)。 而事實(shí)上,在經(jīng)濟(jì)全球化大背景下,在跨國競爭的必然趨勢下,即便是為了“當(dāng)明星”,負(fù)有“展示和領(lǐng)導(dǎo)潮流的義務(wù)”的企業(yè)家們,也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)國際潮流和文明趨勢,引領(lǐng)中國時尚,提升對捐助事業(yè)的認(rèn)識。 現(xiàn)代慈善業(yè)的開創(chuàng)者、全球聞名的慈善家、美國鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過“有錢人有義務(wù)把他們的一部分財(cái)產(chǎn)分給窮人,因?yàn)樗谐^家用之外的個人財(cái)產(chǎn)都應(yīng)該被認(rèn)為是讓社會受益的信托基金。” 而有著深厚儒家文化傳統(tǒng)的中國,人們常常用“儒商”來贊美優(yōu)秀的企業(yè)家。當(dāng)代新儒家代表人物、哈佛大學(xué)教授杜維明認(rèn)為,儒家文化對于企業(yè)管理最大的貢獻(xiàn)之一在于“經(jīng)邦濟(jì)世”的理念。 不同的文化出發(fā)點(diǎn)歸于相同的結(jié)論。對此,中國的企業(yè)家們不應(yīng)當(dāng)無動于衷。 |